Lasy Państwowe Nadleśnictwo Pułtusk

W wyniku ogłoszenia o naborze na stanowisko podleśniczy/instruktor techniczny wybrano kandydaturę Pana Karola Poredy.

Warunki zatrudnienia:
1) Miejsce wykonywania pracy – teren Leśnictwa Kaszewiec w Nadleśnictwie Pułtusk.
2) Zatrudnienie na umowę o pracę na okres 1 roku, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
3) Przewidywany termin rozpoczęcia pracy – 01.06.2023 r.
4) Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.
5) Warunkiem zatrudnienia na stanowisku podleśniczego jest zdany egzamin do Służby Leśnej. W przypadku braku zaświadczenia o zdanym egzaminie do Służby Leśnej wyłoniony kandydat zostanie skierowany na taki egzamin do RDLP w Warszawie.
6) Wynagrodzenie zgodne z zasadami przyjętymi w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla Pracowników Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe oraz
z Rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia 14 stycznia 2003r., w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej.
7) Świadczenia zdrowotne i socjalne.
8) Możliwość rozwoju poprzez szkolenia.
9) Nadleśnictwo nie zapewnia mieszkania.

Opis stanowiska (zakres ważniejszych zadań):
1) Ochrona granic leśnictwa, znaków granicznych i geodezyjnych, tablic ostrzegawczych i informacyjnych.
2) Ochrona lasu przed czynnikami szkodotwórczymi oraz wykonywanie czynności zwalczających szkodnictwo leśne oraz ochrona mienia.
3) Wykonywanie wszystkich czynności techniczno-gospodarczych, administracyjnych i ochronnych, mających na celu realizację zadań ustalonych dla leśnictwa, ochronę zasobów leśnych i innego majątku według poleceń, wskazówek i instruktażu leśniczego lub z własnej inicjatywy, zgodnie z instrukcjami oraz zasadami obowiązującymi w Lasach Państwowych.
4) Dokonywanie obmiarów robót i odbiórki drewna, wydawanie drewna oraz sporządzanie stosownej dokumentacji (sortymentacja, pomiar i rejestracja pozyskanego drewna).
5) Sprawowanie nadzoru nad przebiegiem prac gospodarczo-leśnych wykonywanych przez zleceniobiorców i przydzielonych pracowników ze szczególnym zwróceniem uwagi na prawidłowość organizacji prac, przeprowadzenie instruktażu pracowników przed  przystąpieniem do wykonywania robót, efektywne wykorzystanie czasu pracy, przestrzeganie obowiązujących instrukcji technologicznych i technicznych, bezpieczeństwa pracy oraz jakości robót.
6) Prowadzenie działań w zakresie edukacji leśnej społeczeństwa.
Szczegółowy zakres obowiązków zostanie ustalony po zatrudnieniu.

Nadleśnictwo Pułtusk Leśnictwo Kaszewiec

Wymagania obligatoryjne (podstawowe):
1) Wykształcenie średnie leśne lub wyższe leśne (załącznik nr 1).
2) Ukończony z wynikiem pozytywnym staż pracy w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych.
3) Teoretyczna i praktyczna znajomość ustawy o lasach, ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych.
4) Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wykorzystywania samochodu prywatnego do celów służbowych
5) Brak przeciwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na danym stanowisku (załącznik nr 4).
6) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych (załącznik nr 4).
7) Niekaralność sądowa za przestępstwa z chęci zysku lub niskich pobudek (załącznik nr 3).
8) Obywatelstwo polskie (załącznik nr 4).

Wymagania dodatkowe (preferowane):
1) Doświadczenie w pracy w leśnictwie powyżej 1 roku.
2) Wykształcenie wyższe leśne.
3) Znajomość obsługi rejestratora leśniczego.
4) Znajomość obsługi panelu leśniczego w SILP Web.
5) Znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office.
6) Znajomość przepisów prawnych związanych z gospodarką leśną i uregulowań wewnętrznych obowiązujących w Lasach Państwowych.
7) Ukończone inne kursy, szkolenia przydatne na stanowisku objętym naborem.
8) Predyspozycje osobowe: komunikatywność, odpowiedzialność, umiejętność samodzielnej analizy i oceny oraz pracy w zespole.
9) Zaliczony z wynikiem pozytywnym egzamin do Służby Leśnej.

 
1) CV wraz z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej - opatrzony własnoręcznym podpisem.
2) List motywacyjny - opatrzony własnoręcznym podpisem.
3) Kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje i doświadczenie zawodowe - opatrzone własnoręcznym podpisem.
4) Kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej (świadectwa pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu) - opatrzone własnoręcznym podpisem.
5) Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane ukończone kursy i szkolenia przydatne na stanowisku objętym naborem – potwierdzone własnoręcznym podpisem.
6) Kserokopia dokumentu Prawo jazdy kat. B oraz oświadczenie o gotowości do wykorzystywania samochodu prywatnego do celów służbowych – opatrzone własnoręcznym podpisem.
7) Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (załącznik nr 3).
8) Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną (załącznik nr 2).
9) Kwestionariusz osobowy kandydata do pracy w LP (załącznik nr 1).

Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty, wraz z danymi kontaktowymi np.: adres korespondencyjny,
numer telefonu, e-mail, należy składać do dnia 24.05.2023 roku do godziny 10:00
w jeden z następujących sposobów:
a) Osobiście, w zamkniętej kopercie, w sekretariacie Nadleśnictwa Pułtusk, ul. Bartodziejska 50, 06-100 Pułtusk w godzinach 7:00-15:00 od poniedziałku do piątku;
b) Pocztą tradycyjną na adres: Nadleśnictwa Pułtusk ul. Bartodziejska 50, 06-100 Pułtusk;
Każda forma dostarczenia ofert powinna być opatrzona klauzulą: „Nabór na stanowisko podleśniczy/instruktor techniczny" wraz z danymi kontaktowymi np.: adres korespondencyjny, numer telefonu, e-mail.
W przypadku przesłania dokumentów pocztą decyduje data wpływu dokumentów do
Nadleśnictwa. Dokumenty, które wpłyną do Nadleśnictwa po terminie wskazanym jak
wyżej, nie będą rozpatrywane przez komisję rekrutacyjną.

Zasady przeprowadzenia procedury rekrutacji:
Proces rekrutacji prowadzić będzie Komisja rekrutacyjna powołana przez Nadleśniczego Nadleśnictwa Pułtusk.
Rekrutacja będzie prowadzona w dwóch etapach:
a) Etap I – weryfikacja i analiza otrzymanych dokumentów pod względem spełnienia
przez kandydata wymagań formalnych oraz wyłonienie kandydatów do następnego
etapu rekrutacji;
b) Etap II – składający się z dwóch części: test kwalifikacyjny oraz rozmowa
kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami; powiadomienie telefoniczne lub pocztą
elektroniczną uczestników procesu rekrutacyjnego o wyniku;

Informacje dodatkowe:
1) Kandydaci spełniający wymagania formalno-merytoryczne i zakwalifikowani do
kolejnego etapu naboru zostaną powiadomieni telefonicznie lub pocztą elektroniczną
o terminie i miejscu kolejnego etapu naboru.
2) Oryginały złożonych kserokopii dokumentów prosimy zabrać do wglądu podczas
rozmowy kwalifikacyjnej.
3) Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniony jest Specjalista ds. kadr i
płac - Pani Joanna Fabisiak (telefon: 23 6921465 wew.*131).
4) Oferty odrzucone i nieodebrane po upływie 14 dni od zakończenia rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
5) Po zakończeniu rekrutacji oferty odrzucone i te które wpłynęły po czasie będzie można odebrać osobiście.
6) Nadleśniczy Nadleśnictwa Pułtusk może uczestniczyć w każdym etapie postępowania rekrutacyjnego.
7) Nadleśniczy Nadleśnictwa Pułtusk zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podawania przyczyny.
8) Nadleśnictwo Pułtusk nie zwraca kandydatom kosztów związanych z rekrutacją.
9) Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady
(UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46M/E (Dz. Urz. UE. L. 2016.119.1), dalej RODO, Nadleśnictwo Pułtusk w załączniku nr 3 zamieszcza klauzulę informacyjną
o postępowaniu z danymi osobowymi uzyskanymi na potrzeby rekrutacji.