Lasy Państwowe Nadleśnictwo Świeradów

Organizator naboru:

Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe
Nadleśnictwo Świeradów
ul. 11 Listopada 1, 59-850 Świeradów Zdrój
Telefon: 75 78 16 333, 667600083
e-mail: swieradow@wroclaw.lasy.gov.pl

Tryb prowadzenia naboru:

1. Nabór prowadzony jest w oparciu o wytyczne zawarte w Zarządzeniu nr 14 Dyrektora Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych we Wrocławiu z dnia 7 lipca 2020 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska pracy w biurze i jednostkach organizacyjnych Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych we Wrocławiu, pismo DGLP z dnia 05.09.2022 (Zn. spr.: GK.013.127.2022).
2. W naborze mogą uczestniczyć pracownicy obecnie zatrudnieni w PGL LP na podstawie umowy o pracę, w dniu podpisania ogłoszenia o naborze na stanowisko

Warunki zatrudnienia

Praca w pełnym wymiarze czasu pracy z umową na czas określony – 1 roku, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony

1. ochrona granic leśnictwa, znaków granicznych i geodezyjnych, tablic ostrzegawczych i informacyjnych oraz ochrona lasu przed szkodnictwem,
2. roboty zabezpieczające i funkcje patrolowe w zakresie ochrony przeciwpożarowej lasów i obiektów leśnych,
3. prace z zakresu ochrony lasu,
4. dokonywanie obmiarów robót i odbioru drewna,
5. wykonywanie czynności związanych z wydawaniem drewna i innych produktów z lasu oraz sporządzanie stosownej dokumentacji,
6. wykonywanie kontroli stanu zagrożenia lasu ze strony czynników biotycznych, abiotycznych, rejestrowanie wyników kontroli,
7. sprawowanie nadzoru nad przebiegiem prac gospodarczo-leśnych,
8. kontrolowanie prac wykonywanych systemem zleconym w zakresie przestrzegania obowiązujących instrukcji technologicznych i technicznych, bezpieczeństwa pracy oraz jakości robót,
9. przejęcie pod nieobecność leśniczego funkcji koordynatora sprawującego nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy wszystkich podmiotów /osób jednocześnie i w tym samym miejscu wykonujących prace,
10. kontrola stanu zagrożenia pożarowego leśnictwa w zakresie powierzonym przez leśniczego,
11. prowadzenie działań w zakresie edukacji leśnej społeczeństwa.

1. wykształcenie średnie leśne lub wyższe leśne,
2. obywatelstwo polskie,
3. staż pracy minimum 1 rok pracy w leśnictwie,
4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych, niekaralność,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymaganym stanowisku pracy,
6. znajomość obsługi komputera oraz oprogramowania MS Office,
7. posiadanie prawa jazdy kat. B

1. list motywacyjny,
2. CV z opisem dotychczasowej pracy zawodowej,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kserokopie świadectw pracy (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
5. kserokopie dyplomu (świadectw szkolnych) potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej), oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych, pełnej zdolności do czynności prawnych,
6. oświadczenie, że kandydat nie był karany sądownie za przestępstwo z chęci zysku lub z innych niskich pobudek,
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu naboru na wolne stanowisko zgodnie z ustawą o ochronie danych  osobowych,
8. oświadczenie kandydata, że w przypadku jego wyboru zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy uniemożliwiającym mu zatrudnienie w Nadleśnictwie w wymiarze pełnego etatu

1. Umowę na czas określony 1 roku z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
2. Wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi w PGL LP.
3. Świadczenia socjalne i zdrowotne.
4. Możliwość rozwoju zawodowego.

1. znajomości przepisów prawa leśnego, instrukcji i norm z zakresu pracy na stanowisku podleśniczego
2. dysponowania samochodem prywatnym, który może być wykorzystany do celów służbowych,
3. umiejętności obsługi SILP i rejestratora, Leśnej Mapy Numerycznej mLas Inżynier lub innych aplikacji dostępnych w mBDL,
4. preferowane ukończenie stażu w Lasach Państwowych i zdany egzamin do Służby Leśnej,
5. bardzo dobrej organizacji pracy,
6. sumienności i samodzielności,
7. umiejętności pracy w zespole