Najważniejsze rozwiązania

• Świadczenie za długoletnią służbę będzie przeznaczone dla funkcjonariuszy Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Służby Więziennej, Krajowej Administracji Skarbowej, Służby Ochrony Państwa, Straży Marszałkowskiej oraz dla żołnierzy zawodowych.
• Świadczenie będzie przysługiwało w wysokości 5 proc. należnego uposażenia zasadniczego po osiągnięciu 15 lat służby. Będzie ono zwiększane o kwotę 1 proc. za każdy kolejny rozpoczęty rok służby, nie więcej jednak niż do wysokości 15 proc. po 25 latach służby.
  - Po przekroczeniu 25. roku służby nowe świadczenie będzie utrzymywało się na poziomie 15 proc., i będzie wypłacane niezależenie do innych pobieranych dodatków i świadczeń, w tym świadczenia motywacyjnego w wysokości 1,5 tys. zł brutto po 25 latach służby i 2,5 tys. zł brutto po 28,5 latach służby.
  - Świadczenie za długoletnią służbę po osiągnięciu przez funkcjonariuszy 32 lat wysługi emerytalnej będzie wliczane do podstawy wymiaru emerytury.
• W Służbie Ochrony Państwa podniesiona zostanie górna łączna wysokość dodatku specjalnego oraz dodatku uzasadnionego szczególnymi kwalifikacjami, warunkami lub miejscem pełnienia służby – z 75 proc. do 80 proc. uposażenia zasadniczego.
  - Od funkcjonariuszy SOP wymagane jest znaczne zaangażowanie czasowe, wysoka dyspozycyjność, a także doświadczenie i szczególne kwalifikacje zawodowe.
• Funkcjonariusze ABW, AW, SKW, SWW oraz CBA otrzymają świadczenie motywacyjne, które obecnie przysługuje służbom podległym Ministrowi Spraw Wewnętrznych i Administracji, Służbie Więziennej oraz żołnierzom zawodowym Sił Zbrojnych RP, po przepracowaniu 25 lat służby.
  - Świadczenie motywacyjne umożliwi na zasadach analogicznych jak w pozostałych służbach, przyznanie dodatkowych należności pieniężnych dla funkcjonariuszy, którzy po nabyciu prawa do emerytury i posiadaniu co najmniej 25 lat służby, nadal pozostaną w służbie.

Nowe rozwiązania mają wejść w życie zasadniczo od 1 marca 2023 r.