Zaproponowane przepisy są oczekiwane i korzystne dla osób z niepełnosprawnościami oraz pracodawców, którzy zatrudniają takie osoby.

 

 Najważniejsze rozwiązania

 

• Podwyższona zostaje wysokość miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością, finansowanego ze środków PFRON:
  • w przypadku osób, które posiadają znaczny stopień niepełnosprawności – wzrost z 2 400 zł na 2760 zł;
  • w przypadku osób, które posiadają umiarkowany stopień niepełnosprawności – wzrost z 1 350 zł na 1 550 zł;
  • w przypadku osób, które posiadają lekki stopień niepełnosprawności – wzrost z 500 zł na 575 zł.
• Dodatkowo, dla osób z niepełnosprawnością, które mają orzeczoną chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych (czyli dla osób ze schorzeniami szczególnymi), wysokość miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia wyniesie:
  • w przypadku osób, które posiadają znaczny stopień niepełnosprawności – wzrost z 1 200 zł na 1 380 zł;
  • w przypadku osób, które posiadają umiarkowany stopień niepełnosprawności – wzrost z 900 zł na 1 035 zł;
  • w przypadku osób, które posiadają lekki stopień niepełnosprawności – wzrost z 600 zł na 690 zł.

 

Nowe przepisy mają obowiązywać od 1 stycznia 2025 roku.