Powiatowa Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Gostyninie

Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Gostyninie

Ogłasza nabór na stanowisko

SPRZĄTACZKA

 

 

WARUNKI PRACY

• umowa o pracę na okres próbny, na ½ etatu,
• praca w siedzibie Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Gostyninie przy
  ul. Bierzewickiej 67,
• godziny pracy: 7:15 – 11:15,
• praca na wysokości do 3 metrów.

WYMAGANIA

• wykształcenie minimum podstawowe,
• samodzielność,
• wysoka kultura osobista,
• dobra organizacja czasu pracy,
• znajomość języka ukraińskiego w mowie i piśmie.

ZAKRES ZADAŃ

• odpowiednie przygotowywanie odpadów segregowanych do odbioru przez firmę zewnętrzną,
• utrzymywanie w czystości pomieszczeń Stacji (w tym pomieszczeń sanitarnych, archiwum zakładowego, magazynu szczepionek, zmywalni),
• uzupełnianie środków sanitarno-higienicznych w pomieszczeniach sanitarnych i socjalnych,
• mycie okien,
• utrzymywanie porządku na terenie wokół Stacji.

WYMAGANE DOKUMENTY

• CV,
• list motywacyjny,
• certyfikat bądź oświadczenie o znajomości języka ukraińskiego,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu rekrutacji.

Dokumenty do dnia 22 września r. Prosimy przesyłać pocztą elektroniczną na adres: sekretariat.psse.gostynin@sanepid.gov.pl lub składać osobiście w Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Gostyninie przy ul. Bierzewickiej 67. CV Kandydata powinno zawierać zgodnie z art. 22¹ Kodeksu pracy następujące dane: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg zatrudnienia.

Prosimy o niezamieszczanie zdjęcia w CV.

Kandydat powinien dołączyć własnoręcznie podpisaną zgodę na przetwarzanie danych osobowych
o następującej treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Powiatową Stację Sanitarno-Epidemiologiczną w Gostyninie z siedzibą przy ul. Bierzewickiej 67, 09-500 Gostynin zawartych
w CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacji na stanowisko: Sprzątaczka.

Jedocześnie informujemy, iż CV kandydatów nierozpatrzone w danym procesie rekrutacji
nie są przechowywane. Po zakończeniu rekrutacji są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu.