Stanowisko Pracy ds. Higieny Pracy

mgr inż. Joanna Rarata – młodszy asystent Stanowiska Pracy ds. Higieny Pracy

tel. 91 39 745 42 wew.104
e-mail: joanna.rarata@sanepid.gov.pl

Do zadań na Stanowisku Pracy ds. Higieny Pracy należy prowadzenie czynności kontrolnych w zakresie przestrzegania przepisów określających wymagania higieniczne i zdrowotne dotyczące higieny środowiska pracy:

1) utrzymanie należytego stanu sanitarno-higienicznego zakładów pracy;
2) przestrzeganie warunków zdrowotnych środowiska pracy, a zwłaszcza zapobiegania powstawaniu chorób zawodowych i innych chorób związanych z warunkami pracy;
3) przestrzegania przepisów obowiązujących przez wprowadzających do obrotu oraz dalszych użytkowników substancji chemicznych i mieszanin;
4) przestrzegania warunków i ograniczeń wprowadzania do obrotu i stosowania środków powierzchniowo czynnych oraz detergentów zawierających środki powierzchniowo czynne ;
5) przestrzegania przez wprowadzających do obrotu prekursory kategorii 2 i 3 obowiązków wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii;
6) przestrzegania przepisów dotyczących wprowadzania do obrotu produktów biobójczych i substancji czynnych oraz ich stosowania w działalności zawodowej;
7) nadzór nad przestrzeganiem przepisów dot. substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy;
8) współpraca z Wojewódzkim Ośrodkiem Medycyny Pracy w Szczecinie w zakresie chorób oraz prowadzenie postępowań administracyjnych w tych sprawach;
9) nadzór nad przygotowaniem pracodawców pod kątem przestrzegania przepisów i zasad bhp podczas prac usuwania bądź zabezpieczenia wyrobów zawierających azbest;
10) współpraca z Państwową Inspekcją Pracy, Policją, Wojewódzkim Inspektoratem ochrony Roślin, Wojewódzkim Inspektoratem Ochrony Środowiska w zakresie występujących zagrożeń w środowisku pracy i chorób zawodowych;
11) prowadzenie działań związanych z promocją zdrowia w środowisku pracy-edukacja zdrowotna i promocja zdrowia w zakresie kształtowania właściwych zachowań prozdrowotnych, zapewnienie pracownikom dobrego samopoczucia w miejscu pracy i poczucia bezpieczeństwa.