W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Powrót

Медичні довідки - Обстеження в санітарно-епідеміологічних цілях

12.12.2023

Banner UE5

Медична довідка санітарно-епідеміологічного характеру є необхідним документом, що дозволяє працювати з прямим контактом з харчовими продуктами.

 

Обов’язковість проведення досліджень для санітарно-епідеміологічних цілей визначена положеннями про безпечність харчових продуктів і харчування, згідно з якими особа, яка працює

в контакті з харчовими продуктами, повинна отримати медичну довідку для санітарно-епідеміологічних цілей, передбачених положеннями про профілактику та боротьбу з харчовими продуктами, інфекцій та інфекційних захворювань у людей із зазначенням відсутності протипоказань до проведення аналізів робота, під час якої існує ризик передачі інфекції іншим людям (ст. 59 розділ 2 Закону про безпечність харчових продуктів і харчування).  У ст. 7 розділ 1 Закону від 5 грудня 2008 року. з питань профілактики та боротьби

з інфекціями та інфекційними захворюваннями людей санітарно-епідеміологічне обстеження проводиться лікарем первинної медичної допомоги або лікарем, який виконує завдання служби медицини праці в розумінні положень Закону від 27 черв. , 1997. по службі медицини праці.

 

Медичний звіт:

На підставі медичного огляду та результатів лабораторних досліджень лікар видає висновок про відсутність протипоказань, тимчасових або постійних протипоказань до роботи чи навчання. Слід зазначити, що роботодавець зобов’язаний зберігати медичні довідки, які підтверджують відсутність протипоказань або тимчасових чи постійних протипоказань до виконання роботи, а книжка санітарно-епідеміологічного огляду (документ дійсний до 31.12.2011)

є документацією особи, яка пройшла огляд.

Зберігання та пред'явлення документів:

Роботодавець не може допустити до роботи працівника без дійсної медичної довідки про відсутність протипоказань до роботи на певній посаді. Тому кожна особа, прийнята на роботу, зобов'язана пройти медичний огляд. Обсяг цього дослідження залежить від займаної посади. Роботодавець зобов'язаний зберігати рішення, видані за результатами медичних оглядів (ст. 229 КЗпП від 26 червня 1974 р.). Порядок і обсяг медичних оглядів, періодичність їх проведення, порядок їх документального оформлення, видачі та зберігання, а також кваліфікаційні вимоги до лікарів, які проводять профілактичні огляди, регулюються окремими нормативними актами. Роботодавець зобов'язаний зберігати медичні довідки про відсутність протипоказань або тимчасових чи постійних протипоказаннь до виконання роботи. На підставі ст. 5 розділ 1 пункту 4 Закону про запобігання та боротьбу з інфекціями та інфекційними захворюваннями людей особи, які перебувають на території Республіки Польща, зобов’язані надавати інформацію та необхідні дані суб’єктам, які здійснюють епідеміологічний нагляд. Акт про Державний Санітарний Нагляд від 14 березня 1985 р уповноважує Державного Санітарного Інспектора у зв’язку з проведеною інспекцією вимагати письмову або усну інформацію та подання документів та надавати всі дані (стаття 25 розділ 1, пункти 2 і 3 Закону про Державний Санітарний Нагляд, стаття 76 розділ 1 Закон про безпеку харчових продуктів і харчування).

Основи права:

1. Акт від 05.12.2008р з питань запобігання та боротьби з інфекціями та інфекційними захворюваннями людини.

2. Закон від 25 серпня 2006 року про безпечність харчових продуктів

і харчування.

3. Регламент (ЄС) № 852/2004 Європейського Парламенту та Ради від 29 квітня 2004 р. про гігієну харчових продуктів.

4. Акт про Державний Санітарний Нагляд від 14 березня 1985 року.

{"register":{"columns":[]}}