Zasady naboru
Kim jesteśmy?
W Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska działamy w oparciu o zasadę zrównoważonego rozwoju. Naszą misją jest sprawne, skuteczne, transparentne i etyczne wykonywanie zadań publicznych. Zajmujemy się ochroną i poprawą stanu środowiska oraz zachowaniem dziedzictwa przyrodniczego województwa lubuskiego.
Co oferujemy naszym pracownikom?
- Ruchomy czas pracy.
- Indywidualny rozkład czasu pracy.
- Możliwość pracy zdalnej i hybrydowej.
- Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy.
- Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną.
- Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych.
- Dodatek za wieloletnią pracę.
- Dodatkowe wynagrodzenie tzw. trzynastka.
- Nagrody jubileuszowe.
- Dofinansowanie do wypoczynku pracowników.
- Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników.
- Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do 500 zł.
- Pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach.
- Kasa zapomogowo-pożyczkowa.
- Grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowie.
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia OC funkcjonariusza publicznego.
- Miejsce parkingowe na terenie urzędu.
- Paczki świąteczne dla dzieci.
Jak przygotować się do rekrutacji?
- Zapoznaj się dokładnie z ogłoszeniem o pracę na wybrane stanowisko – znajdziesz w nim wszystkie informacje o zadaniach realizowanych na stanowisku i wymaganiach, które musisz spełnić. Dowiesz się również jakie dokumenty przygotować i termin, do którego możesz złożyć aplikację.
- Zachęcamy do korzystania z naszych wzorów oświadczeń.
- Przed wysłaniem sprawdź dokładnie, czy podpisałeś wszystkie niezbędne dokumenty.
- Wymagane wykształcenie trzeba potwierdzić kopią dyplomu/świadectwa ukończenia szkoły.
- Doświadczenie zawodowe trzeba potwierdzić kopią świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, opisów stanowisk, zakresów czynności lub poprzez kopie innych dokumentów, które je udowodnią.
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dodatkowych nie są konieczne, ale zwiększą Twoje szanse na wygraną w naborze.
- Jeśli Twoja aplikacja spełni niezbędne wymagania zaprosimy cię (mailowo
lub telefonicznie) do kolejnego etapu rekrutacji. - Masz wątpliwości, czy spełniasz wymagania na dane stanowisko? Zachęcamy do kontaktu - udzielimy Ci odpowiedzi.
Ile etapów rekrutacji przejdę?
Etap I - weryfikacja formalna nadesłanych ofert – sprawdzimy, czy spełniasz wymagania do pracy na stanowisku, na które aplikujesz.
Etap II – pisemny sprawdzian wiedzy (w przypadku, gdy mniej niż 15 kandydatów spełni wymogi formalne, możliwe jest odstąpienie od przeprowadzenia tego etapu) – na tym etapie sprawdzamy wiedzę z obszaru wskazanego w ogłoszeniu.
Etap III - rozmowa kwalifikacyjna – na tym etapie, będziemy chcieli poznać ciebie i twoją motywację do pracy oraz dotychczasowe doświadczenie zawodowe. Możesz spodziewać się również testu umiejętności praktycznych, próbki pracy, scenki do odegrania lub przypadku do rozwiązania. To również czas na Twoje pytania do nas.
W tym miejscu przekażemy ci również niezbędne informacje dotyczące dalszego przebiegu procesu i ewentualnego zatrudnienia.
Potrzebujesz więcej informacji?
- Więcej informacji na temat przebiegu naboru do służy cywilnej znajdziesz w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej.
- Szczegółowe zasady naboru w Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Gorzowie Wielkopolskim są określone w załączonej poniżej procedurze.
Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 887-101-300.
Materiały
Zarządzenie nr 21/2024 Regionalnego Dyrektora Ochrony Środowiska w Gorzowie Wlkp. z 8 listopada 2024 roku zmieniające Zarządzenie w sprawie wewnętrznej procedury prowadzenia naboru do służby cywilnej w Regionalnej Dyrekcji Ochrony Środowiska w Gorzowie WielkopolskimZarządzenie_nr_21_RDOŚ_Gorzów_Wlkp.pdf 0.36MB Procedura prowadzenia naborów do służby cywilnej
Procedura_prowadzenia_naborów_do_służby_cywilnej.pdf 0.15MB
- Pierwsza publikacja:
- 16.06.2020 07:58 Joanna Markow
- Wytwarzający/ Odpowiadający:
- Joanna Markow
Tytuł | Wersja | Dane zmiany / publikacji |
---|---|---|
Zasady naboru | 4.0 | 19.11.2024 14:46 Kamila Skołuda |
Zasady naboru | 3.0 | 18.06.2020 14:54 Krystyna Poszelężna |
Zasady naboru | 2.0 | 16.06.2020 08:22 Joanna Markow |
Zasady naboru | 1.0 | 16.06.2020 07:58 Joanna Markow |
Aby uzyskać archiwalną wersję należy skontaktować się z Redakcją BIP