Lasy Państwowe Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Łodzi

W naborze mogą uczestniczyć jedynie pracownicy zatrudnieni w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe, jak również osoby, z którymi pracodawca Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe rozwiązał stosunek pracy po 2 kwietnia 2020 roku.

1. Prowadzenie nadzoru merytorycznego i koordynacji zadań z zakresu hodowli lasu w nadleśnictwach nadzorowanych przez RDLP jednostek organizacyjnych z wyłączeniem nasiennictwa, szkółkarstwa i selekcji.
2. Prowadzenie sprawozdawczości, ocen i analiz w powyżej wymienionym zakresie.
3. Analizowanie wykonania planów urządzenia lasu w zakresie realizacji zadań hodowlanych.
4. Nadzór nad prawidłowością realizacji cięć pielęgnacyjnych i odnowieniowych, bieżąca analiza zgodności z ustalonymi etatami oraz stanem lasu i wynikającymi z niego potrzebami hodowlanymi.
5. Nadzór nad prawidłowym stosowaniem rębni i cięć przekształceniowych w powiązaniu z warunkami siedliskowymi oraz potrzebami hodowlanymi drzewostanów.
6. Kształtowanie sposobów realizacji  projektowanych zabiegów pielęgnacyjnych i cięć odnowieniowych.
7. Analizowanie, kwalifikowanie i przygotowywanie decyzji w zakresie dodatkowych cięć nie ujętych w Planach Urządzania Lasu w oparciu o wnioski składane przez Nadleśnictwa, w tym cięć sanitarnych.
8. Udział w opracowywaniu i opiniowaniu projektów zagospodarowania obszarów klęskowych w jednostkach podległych w zakresie hodowlanym, w tym uczestnictwo w zespołach powoływanych do tego celu.
9. Ocena zgodności planów z celami hodowli lasu oraz śledzenie ich wykonania.
10. Opiniowanie projektów zewnętrznych i ich wykonania w zakresie leśnego kierunku rekultywacji gruntów zdegradowanych i zdewastowanych.
11. Koordynowanie działań nadleśnictw związanych z wykorzystaniem gruntów rolnych, a zwłaszcza ich zalesianiem.
12. Analiza stawek i kosztów jednostkowych i całkowitych z zakresu powierzonych obowiązków w jednostkach podległych, oraz sporządzanie wniosków w tym obszarze i przedstawianie Dyrektorowi RDLP.
13. Nadzór nad gospodarką rolno-łąkową prowadzoną przez Nadleśnictwa.
14. Inicjowanie, wspomaganie i koordynacja działań nadleśnictw związanych z rozwojem hodowli, z uwzględnieniem strategii PGL LP i projektów rozwojowych.
15. Nieodpłatne prowadzenie zajęć na szkoleniach i kursokonferencjach w zakresie powierzonego odcinka pracy.
16. Koordynowanie prac badawczych i rozwojowych z zakresu swojego działania.
17. Prowadzenie kontroli funkcjonalnych w zakresie swego działania.
18. Inne, dodatkowe zadania z zakresu hodowli lasu.

biuro RDLP w Łodzi, ul. Jana Matejki 16

Wymagania formalne (niezbędne):

1. W naborze mogą uczestniczyć jedynie pracownicy zatrudnieni w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe, jak również osoby, z którymi pracodawca Państwowego Gospodarstwa Leśnego Lasy Państwowe rozwiązał stosunek pracy po 2 kwietnia 2020 roku.
2. Wykształcenie leśne, preferowane studia magisterskie w specjalności gospodarka leśna lub specjalnościach pokrewnych.
3. Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w jednostkach PGL LP.
4. Znajomość regulacji prawnych niezbędnych do podjęcia pracy na stanowisku specjalisty ds. hodowli lasu.
5. Prawo jazdy kategorii „B”.
6. Znajomość i umiejętność obsługi programów SILP, SILPWeb, MS Office.

 

Wymagania pożądane (dodatkowe):

Mile widziane dodatkowe umiejętności, w tym m.in.:

1. Studia podyplomowe, kursy, szkolenia, itp., przydatne w zakresie wykonywania zadań na przedmiotowym stanowisku pracy.
2. Preferowana praktyczna znajomość realizacji zabiegów hodowlanych, szczególnie w przypadku pełnienia obowiązków służbowych w terenie.
3. Pożądane kompetencje: zdolności analityczne, dążenie do rezultatów, rozwiązywanie problemów, otwartość na zmiany, radzenie sobie ze stresem, rozwój zawodowy, współpraca w zespole, umiejętność autoprezentacji.
4. Wskazana podstawowa znajomość obsługi systemu informatycznego LP, w tym w szczególności programów: m-las inżynier, Business Objects, oraz umiejętność obsługi map numerycznych i systemu EZD. 

1. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych (załącznik nr 1).
2. List motywacyjny.
3. Kserokopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagań formalnych w zakresie wykształcenia – dyplom/dyplomy wyższych uczelni.
4. Kserokopie świadectw pracy, dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy.
5. Kserokopie dokumentów i oświadczenia potwierdzające spełnienie wszystkich wymagań niezbędnych.
6. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy wraz z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru na wolne stanowisko pracy w biurze RDLP w Łodzi (załącznik nr 2).
7. Oświadczenia kandydata (załącznik nr 3).
8. Ewentualnie kserokopie innych dokumentów poświadczających dodatkowe kwalifikacje, np. ukończone studia podyplomowe, kursy, szkolenia itp.