W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Powrót

Tytuł/stanowisko: Stanowisko kierownika kancelarii niejawnej

Dyrektor Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Łodzi ogłasza nabór kandydatów na stanowisko kierownika kancelarii niejawnej w biurze Regionalnej Dyrekcji Lasów Państwowych w Łodzi, ul. Jana Matejki 16.

Wykształcenie: Wyższe (licencjat, inżynier)
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Termin składania aplikacji: 27-12-2024

Informacje o ofercie

Oferta dotyczy naboru wewnętrznego.

Zakres obowiązków

  1. Prowadzenie kancelarii niejawnej.
  2. Nadzorowanie obiegu dokumentacji niejawnej w biurze RDLP w Łodzi.
  3. Prowadzenie rejestrów spraw zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
  4. Przyjmowanie, rejestrowanie, kompletowanie i archiwizacja dokumentacji niejawnej.
  5. Sporządzanie stosownych sprawozdań.
  6. Podejmowanie działań w kierunku wyjaśnienia okoliczności naruszenia przez pracowników przepisów o ochronie informacji niejawnych, powiadamiając o tym fakcie Pełnomocnika PGL LP ds. Ochrony Informacji Niejawnych.
  7. Uczestniczenie w naradach i szkoleniach dotyczących prowadzenia kancelarii niejawnych organizowanych przez Pełnomocnika ds. Ochrony Informacji Niejawnych w Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych,
  8. Koordynacja prac oraz nadzorowanie w oddziałach kancelarii niejawnych istniejących na szczeblu nadleśnictw RDLP w Łodzi.
  9. Nadzorowanie prawidłowości stosowania w biurze RDLP i jednostkach organizacyjnych przepisów ogólnych prawa pracy i świadczeń pracowniczych.
  10. Prowadzenie kontroli funkcjonalnych w zakresie swojego działania.
  11. Inne, dodatkowe zadania z zakresu prowadzenia kancelarii niejawnej.

Miejsce wykonywania pracy

Województwo: łódzkie
ul. Jana Matejki 16, 91-402 Łódź

Wymagania

I. Wymagania formalne (niezbędne)

  1. W naborze mogą uczestniczyć tylko i wyłącznie pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe w dniu określonym w niniejszym ogłoszeniu o rekrutacji jako data upływu terminu składania ofert.
  2. Wykształcenie wyższe.
  3. Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe.
  4. Doświadczenie na stanowisku pracy związanym z ochroną informacji niejawnych i dostęp do informacji niejawnych oznaczonych co najmniej klauzulą „poufne”.
  5. Znajomość i umiejętność interpretacji przepisów z zakresu ochrony informacji niejawnych (w tym resortowych).
  6. Umiejętność obsługi komputera i aplikacji komputerowych.
  7. Umiejętność prowadzenia urządzeń ewidencyjnych.
  8. Zgoda na postępowanie sprawdzające w celu wydania poświadczenia bezpieczeństwa, upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą tajności „poufne”.
  9. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
  10. Korzystanie z pełni praw publicznych.
  11. Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  12. Znajomość ustawy o ochronie informacji niejawnych w tym resortowych.
  13. Znajomość ustawy o lasach w tym przepisów o służbie leśnej.
  14. Umiejętność organizacji pracy własnej oraz umiejętności interpersonalne.

II. Wymagania pożądane (dodatkowe)

Mile widziane dodatkowe umiejętności, w tym m.in.:

  1. Wykształcenie wyższe w zakresie prawa lub administracji publicznej.
  2. Praca w administracji publicznej.
  3. Prawo jazdy kat. B.

Wymagane dokumenty

 

  1. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika Lasów Państwowych (załącznik nr 1). 
  2. List motywacyjny.
  3. Kserokopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagań formalnych w zakresie wykształcenia – dyplom/dyplomy wyższych uczelni.
  4. Kserokopie świadectw pracy, dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy.
  5. Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy wraz z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru na wolne stanowisko pracy w biurze RDLP w Łodzi (załącznik nr 2).
  6. Oświadczenia kandydata (załącznik nr 3).
  7. Ewentualnie kserokopie innych dokumentów poświadczających dodatkowe kwalifikacje, np. ukończone studia podyplomowe, kursy, szkolenia itp.

Benefity

  1. Zatrudnienie oparte na umowę o pracę na czas określony, z możliwością zawarcia kolejnej umowy o pracę.
  2. Wynagrodzenie zgodne z przepisami obowiązującymi w PGL LP.
  3. Świadczenia socjalne zgodnie z przepisami branżowymi.
  4. Możliwość rozwoju zawodowego.
  5. Odpowiedzialna praca w dynamicznym zespole.

Spośród kandydatów spełniających wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu zostaną przez Zespół zadaniowy wyłonieni kandydaci, z którymi przeprowadzone zostaną rozmowy kwalifikacyjne.

Dane kontaktowe i miejsce składania dokumentów

Materiały

Ogłoszenie o naborze
Ogłoszenie​_o​_naborze.pdf 0.23MB
zał. 1
zał​_1.pdf 0.46MB
zał. 2
zał​_2.pdf 0.51MB
zał. 3
zał​_3.pdf 0.43MB
Logo Biuletynu Informacji Publicznej
Informacje o publikacji dokumentu
Pierwsza publikacja:
30.08.2024 13:59 Nina Grzelak
Wytwarzający/ Odpowiadający:
Łukasz Rymszewicz
Tytuł Wersja Dane zmiany / publikacji
Stanowisko kierownika kancelarii niejawnej 4.0 16.12.2024 19:46 Łukasz Rymszewicz
Stanowisko ds. pracowniczych 3.0 23.09.2024 13:44 Łukasz Rymszewicz
Stanowisko ds. pracowniczych 2.0 04.09.2024 07:22 Nina Grzelak
Stanowisko ds. pracowniczych 1.0 30.08.2024 13:59 Nina Grzelak

Aby uzyskać archiwalną wersję należy skontaktować się z Redakcją BIP

{"register":{"columns":[]}}