Wymiar etatu: 1
Liczba stanowisk pracy: 1

I. WYMAGANIA:
A: Na podstawie art. 32a § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów
powszechnych (Dz.U. z 2020 r. poz. 365 ze zm.) – dalej u.s.p., na stanowisko dyrektora sądu
może być powołana osoba, która spełnia następujące warunki:
1) korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich;
2) posiada tytuł zawodowy magistra albo tytuł równorzędny, o których mowa w ustawie
z dnia 20 lipca 2018 r.-Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2020 r. poz. 85
ze zm.);
3) posiada wiedzę w zakresie zarządzania instytucjami publicznymi, finansów
publicznych, prowadzenia inwestycji i gospodarowania mieniem Skarbu Państwa;
4) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni na stanowisku
kierowniczym;
5) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub przestępstwo skarbowe;
6) nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami
publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
(Dz.U. z 2019 r. poz. 1440 ze zm.);
7) nie jest przeciwko niej prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub przestępstwo skarbowe.
B: Na podstawie art. 32d § 1 u.s.p. ze stanowiskiem dyrektora sądu nie można łączyć
przynależności do partii politycznych ani pełnienia funkcji publicznych.

II. WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:
1) List motywacyjny adresowany do Ministra Sprawiedliwości, z aktualnym adresem
do korespondencji;
2) Życiorys zawodowy i informacja o przebiegu pracy zawodowej;
3) Kserokopie dyplomów i świadectw potwierdzających posiadane wykształcenie;
4) Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż
pracy oraz zajmowane stanowiska;
5) Oświadczenie kandydata:

 o korzystaniu z pełni praw cywilnych i obywatelskich,
 o niekaralności za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo
skarbowe,
 o niekaralności zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami
publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
(Dz.U. z 2019 r. poz. 1440 ze zm.),
 o nieprowadzeniu wobec niego postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub przestępstwo skarbowe,
 w zakresie przynależności do partii politycznych oraz pełnienia funkcji publicznych,
 oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej dla kandydata
na stanowisko dyrektora Sądu Okręgowego w Rzeszowie (wzór w załączeniu),
 oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata (wzór
w załączeniu).
Wszystkie oświadczenia powinny być opatrzone przez kandydata własnoręcznym
podpisem.
6) Inne dokumenty potwierdzające posiadanie odpowiednich kwalifikacji.

III. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
Zgłoszenia kandydatów wraz z wymaganymi dokumentami należy, w terminie 14 dni od dnia
publikacji informacji na stronie Ministerstwa Sprawiedliwości /decyduje data stempla
pocztowego/ przesłać drogą pocztową na adres: Departament Kadr i Organizacji Sądów
Powszechnych i Wojskowych w Ministerstwie Sprawiedliwości, Al. Ujazdowskie 11, 00-950
Warszawa lub złożyć bezpośrednio w Biurze Podawczym Ministerstwa Sprawiedliwości
Al. Ujazdowskie 11, 00-950 Warszawa w zamkniętej kopercie z zaznaczeniem „Powołanie
na stanowisko dyrektora Sądu Okręgowego w Rzeszowie”.

IV. POZOSTAŁE INFORMACJE:
Zastrzega się możliwość przeprowadzenia z kandydatem na stanowisko dyrektora sądu
rozmowy oraz pisemnego testu wiedzy w zakresie znajomości przepisów prawa dotyczących
finansów publicznych, zamówień publicznych, rachunkowości, prawa pracy oraz organizacji
i funkcjonowania sądów.
Złożone dokumenty nie są odsyłane. Dokumenty osób, które nie zostaną powołane
na stanowisko zostaną zniszczone komisyjnie do 3 miesięcy od zakończenia naboru.

V. KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA NA STANOWISKO DYREKTORA SĄDU OKRĘGOWEGO W RZESZOWIE
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE
2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz
uchylenia dyrektywy 95/46/WE – dalej RODO, informuję, że:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych w postępowaniu rekrutacyjnym na
stanowisko dyrektora sądu jest Minister Sprawiedliwości z siedzibą w Warszawie,
Ministerstwo Sprawiedliwości Al. Ujazdowskie 11, 00-950 Warszawa, tel. 22 5212888;
2) inspektorem ochrony danych w Ministerstwie Sprawiedliwości jest Pan Tomasz
Osmólski e-mail: iod@ms.gov.pl, tel. 22 2390642;
3) Pani/Pana dane osobowe umieszczone przez Panią/Pana w dostarczonym CV,
oświadczeniach, dokumentach i kopiach dokumentów, w tym imiona, nazwisko, nazwisko
rodowe, data i miejsce urodzenia, numer PESEL, wizerunek, dane adresowe, adres mailowy
i nr telefonu, oraz dotyczące korzystania z pełni praw cywilnych i obywatelskich; posiadania
tytułu zawodowego magistra albo tytułu równorzędnego, o których mowa w ustawie z dnia
20 lipca 2018 r.-Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce; posiadania wiedzy w zakresie
zarządzania instytucjami publicznymi, finansów publicznych, prowadzenia inwestycji
i gospodarowania mieniem Skarbu Państwa; posiadania co najmniej pięcioletniego stażu
pracy, w tym co najmniej dwuletniego na stanowisku kierowniczym; niezostania skazanym
prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo
skarbowe; niebycia karanym zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem
środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; nieprowadzenia
przeciwko Pani/Panu postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
przestępstwo skarbowe; niełączenia ze stanowiskiem dyrektora sądu przynależności do partii
politycznych ani pełnienia funkcji publicznych, a w odniesieniu do osoby, co do której nastąpi
powołanie także adres zamieszkania, obywatelstwo, imiona rodziców, nazwisko rodowe
matki oraz uzyskana w trybie art. 32 § 3 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju
sądów powszechnych (Dz.U. z 2020 r. poz. 365 ze zm.) – dalej u.s.p., informacja
z Krajowego Rejestru Karnego przetwarzane będą w celu realizacji zadania Ministra
Sprawiedliwości związanego z procesem rekrutacji i powołania na stanowisko dyrektora sądu,
na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, udzielonej na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO;
4) podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne, w związku z treścią art. 32 § 3, 32a §
1 i 32d § 1 u.s.p., w celu rekrutacji na stanowisko dyrektora sądu;
4) odbiorcą danych osobowych osoby, co do której nastąpi powołanie będą podmioty
przetwarzające dane osobowe na podstawie przepisów prawa, tj. w szczególności:
- Krajowy Rejestr Karny,
- prezes właściwego sądu,
- dyrektor właściwego sądu apelacyjnego;
6) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 50 lat, a od 1 stycznia
2019 r. 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ
rozwiązaniu lub wygasł, zaś dokumentacja papierowa złożona przez osoby, które nie zostaną
powołane na stanowisko dyrektor sądu zostanie zniszczona do 3 miesięcy od zakończenia
naboru;

7) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania
bądź aktualizacji, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do cofnięcia zgody na
przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność
z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;
8) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych
Osobowych ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana
danych osobowych narusza przepisy RODO;
9) Pani/Pana dane będą częściowo przetwarzane w sposób zautomatyzowany w związku
z funkcjonowaniem w resorcie sprawiedliwości systemów teleinformatycznych, przy czym
nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w ten sposób, że w wyniku takiego
zautomatyzowanego przetwarzania mogłyby zapadać jakiekolwiek decyzje, miałyby być
powodowane inne skutki prawne lub w inny sposób miałoby to istotnie wpływać na
Pani/Pana sytuację;
10) Pani/Pana dane nie będą profilowane.