Wymiar etatu: 1

Liczba stanowisk pracy: 1

I. WYMAGANIA:

A: Na podstawie art. 32a § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych
(Dz.U. z 2024 r. poz. 334) – dalej u.s.p., na stanowisko dyrektora sądu może być powołana osoba,
która spełnia następujące warunki:

1. korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich;
2. posiada tytuł zawodowy magistra albo tytuł równorzędny, o których mowa w ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2023 r. poz. 742 ze zm.);
3. posiada wiedzę w zakresie zarządzania instytucjami publicznymi, finansów publicznych, prowadzenia inwestycji i gospodarowania mieniem Skarbu Państwa;
4. posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni na stanowisku kierowniczym;
5. nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
6. nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 104);
7. nie jest przeciwko niej prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.

B: Na podstawie art. 32d § 1 u.s.p. ze stanowiskiem dyrektora sądu nie można łączyć przynależności do partii politycznych ani pełnienia funkcji publicznych.

 

II. WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:

1. Wniosek o zatrudnienie, na podstawie powołania, na stanowisku dyrektora
   Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie (wzór w załączeniu);
2. Życiorys zawodowy i przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
3. Kserokopie dyplomów i świadectw potwierdzających posiadane wykształcenie;
4. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany
   staż pracy oraz zajmowane stanowiska;
5. Oświadczenie kandydata:

• o korzystaniu z pełni praw cywilnych i obywatelskich,
• o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
  lub przestępstwo skarbowe,
• o niekaralności zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2024 r. poz. 104),
• o nieprowadzeniu wobec niego postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
• w zakresie przynależności do partii politycznych oraz pełnienia funkcji publicznych,
• oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej dla kandydata na stanowisko dyrektora Sądu Rejonowego Szczecin-Centrum w Szczecinie (wzór w załączeniu),
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata
  (wzór w załączeniu).

Wszystkie oświadczenia powinny być opatrzone przez kandydata własnoręcznym podpisem.

6. Inne dokumenty potwierdzające posiadanie odpowiednich kwalifikacji.

 

III. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

Zgłoszenia kandydatów wraz z wymaganymi dokumentami należy, w terminie 14 dni od dnia publikacji informacji na stronie Ministerstwa Sprawiedliwości /decyduje data stempla pocztowego/ przesłać drogą pocztową na adres: Departament Kadr i Organizacji Sądów Powszechnych i Wojskowych
w Ministerstwie Sprawiedliwości, Al. Ujazdowskie 11, 00-950 Warszawa lub złożyć bezpośrednio
w Biurze Podawczym Ministerstwa Sprawiedliwości Al. Ujazdowskie 11, 00-950 Warszawa
w zamkniętej kopercie z zaznaczeniem „Powołanie na stanowisko dyrektora Sądu Rejonowego
Szczecin-Centrum w Szczecinie”.

 

IV. POZOSTAŁE INFORMACJE:

Zastrzega się możliwość przeprowadzenia z kandydatem na stanowisko dyrektora sądu rozmowy
oraz pisemnego testu wiedzy w zakresie znajomości przepisów prawa dotyczących finansów publicznych, zamówień publicznych, rachunkowości, prawa pracy oraz organizacji i funkcjonowania sądów.

Złożone dokumenty nie są odsyłane. Dokumenty osób, które nie zostaną powołane na stanowisko zostaną zniszczone komisyjnie do 3 miesięcy od zakończenia naboru.