Wymiar etatu: 1 
Liczba stanowisk pracy: 1
I. WYMAGANIA:
Na podstawie art. 32a § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz.U. z 2019 r. poz. 52 z późn. zm.) na stanowisko dyrektora sądu może być powołana osoba, która spełnia następujące warunki:
1)    korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich;
2)    posiada tytuł zawodowy magistra albo tytuł równorzędny, o których mowa w ustawie z dnia 20 lipca 2018 r.-Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. poz. 1668 z późn. zm.);
3)    posiada wiedzę w zakresie zarządzania instytucjami publicznymi, finansów publicznych, prowadzenia inwestycji i gospodarowania mieniem Skarbu Państwa;
4)    posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni na stanowisku kierowniczym;
5)    nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
6)    nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. 
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych 
(Dz.U. z 2018 r. poz. 1458 z późn. zm.);
7)    nie jest przeciwko niej prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.

II. WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:
1)    List motywacyjny adresowany do Ministra Sprawiedliwości, z aktualnym adresem 
do korespondencji;
2)    Życiorys zawodowy i informacja o przebiegu pracy zawodowej;
3)    Kserokopie dyplomów i świadectw potwierdzających posiadane wykształcenie;
4)    Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz zajmowane stanowiska;
5)    Oświadczenie kandydata:
    o korzystaniu z pełni praw cywilnych i obywatelskich,
    o niekaralności za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
    o niekaralności zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. 
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych 
(Dz.U. z 2018 r. poz. 1458 z późn. zm.),
    o nieprowadzeniu wobec niego postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
    w zakresie przynależności do partii politycznych oraz pełnienia funkcji publicznych, 
    oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej dla kandydata na stanowisko dyrektora Sądu Rejonowego w Lęborku (wzór w załączeniu),
    oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata (wzór w załączeniu).
Wszystkie oświadczenia powinny być opatrzone przez kandydata własnoręcznym podpisem.
6)    Inne dokumenty potwierdzające posiadanie odpowiednich kwalifikacji.

III. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
Zgłoszenia kandydatów wraz z wymaganymi dokumentami należy, w terminie 14 dni od dnia publikacji informacji na stronie Ministerstwa Sprawiedliwości /decyduje data stempla pocztowego/ przesłać drogą pocztową na adres: Departament Kadr i Organizacji Sądów Powszechnych i Wojskowych w Ministerstwie Sprawiedliwości, Al. Ujazdowskie 11, 00-950 Warszawa lub złożyć bezpośrednio w Biurze Podawczym Ministerstwa Sprawiedliwości Al. Ujazdowskie 11, 00-950 Warszawa w zamkniętej kopercie z zaznaczeniem „Powołanie na stanowisko dyrektora Sądu Rejonowego w Lęborku”. 

IV. POZOSTAŁE INFORMACJE:
Zastrzega się możliwość przeprowadzenia z kandydatem na stanowisko dyrektora sądu rozmowy oraz pisemnego testu wiedzy w zakresie znajomości przepisów prawa dotyczących finansów publicznych, zamówień publicznych, rachunkowości, prawa pracy oraz organizacji i funkcjonowania sądów.
Złożone dokumenty nie są odsyłane. Dokumenty osób, które nie zostaną powołane na stanowisko zostaną zniszczone komisyjnie do 3 miesięcy od zakończenia naboru.

V. KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA NA STANOWISKO DYREKTORA SĄDU REJONOWEGO W LĘBORKU
     Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – dalej RODO, informuję, że:
1)    administratorem Pani/Pana danych osobowych w postępowaniu rekrutacyjnym na stanowisko dyrektora sądu jest Minister Sprawiedliwości z siedzibą w Warszawie, Ministerstwo Sprawiedliwości Al. Ujazdowskie 11, 00-950 Warszawa, tel. 22 5212888;
2)    inspektorem ochrony danych w Ministerstwie Sprawiedliwości jest Pan Tomasz Osmólski e-mail: iod@ms.gov.pl, tel. 22 2390642;
3)    Pani/Pana dane osobowe umieszczone przez Panią/Pana w dostarczonym CV, oświadczeniach, dokumentach i kopiach dokumentów, w tym imiona, nazwisko, nazwisko rodowe, data i miejsce urodzenia, numer PESEL, wizerunek, dane adresowe, adres mailowy i nr telefonu, oraz dotyczące korzystania z pełni praw cywilnych i obywatelskich; posiadania tytułu zawodowego magistra albo tytułu równorzędnego, o których mowa w ustawie z dnia 20 lipca 2018 r.-Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce; posiadania wiedzy w zakresie zarządzania instytucjami publicznymi, finansów publicznych, prowadzenia inwestycji i gospodarowania mieniem Skarbu Państwa; posiadania co najmniej pięcioletniego stażu pracy, w tym co najmniej dwuletniego na stanowisku kierowniczym; nie zostania skazanym prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; nie bycia karanym zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; nie prowadzenia przeciwko Pani/Panu postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo; nie łączenia ze stanowiskiem dyrektora sądu przynależności do partii politycznych ani pełnienia funkcji publicznych, a w odniesieniu do osoby, co do której nastąpi powołanie także adres zamieszkania, obywatelstwo, imiona rodziców, nazwisko rodowe matki oraz uzyskana w trybie art. 32 § 3 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 52 z późn. zm.) – dalej u.s.p., informacja z Krajowego Rejestru Karnego
przetwarzane będą w celu realizacji zadania Ministra Sprawiedliwości związanego z procesem rekrutacji i powołania na stanowisko dyrektora sądu, na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, udzielonej na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO; 
4)    podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne, w związku z treścią art. 32 § 3, 32a § 1 i 32d § 1 u.s.p., w celu rekrutacji na stanowisko dyrektora sądu; 
4)    odbiorcą danych osobowych osoby, co do której nastąpi powołanie będą podmioty przetwarzające dane osobowe na podstawie przepisów prawa, tj. w szczególności:
- Krajowy Rejestr Karny,
- prezes właściwego sądu,
- dyrektor właściwego sądu apelacyjnego;
6)    Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 50 lat, a od 1 stycznia 2019 r. 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł, zaś dokumentacja papierowa złożona przez osoby, które nie zostaną powołane na stanowisko dyrektor sądu zostanie zniszczona do 3 miesięcy od zakończenia naboru;
7)    posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania bądź aktualizacji, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;
8)    ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO;
9)    Pani/Pana dane będą częściowo przetwarzane w sposób zautomatyzowany w związku z funkcjonowaniem w resorcie sprawiedliwości systemów teleinformatycznych, przy czym nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w ten sposób, że w wyniku takiego zautomatyzowanego przetwarzania mogłyby zapadać jakiekolwiek decyzje, miałyby być powodowane inne skutki prawne lub w inny sposób miałoby to istotnie wpływać na Pani/Pana sytuację;
10)    Pani/Pana dane nie będą profilowane.