Jakie obowiązki wynikają z art. 21 ustawy o ochronie małoletnich?
Osoby, których rzeczywiste obowiązki w ramach stosunku pracy lub danej działalności są związane z:
- wychowaniem małoletnich,
- edukacją małoletnich,
- wypoczynkiem małoletnich,
- leczeniem małoletnich,
- świadczeniem porad psychologicznych dla małoletnich,
- rozwojem duchowym małoletnich,
- uprawianiem sportu przez małoletnich,
- realizacji zainteresowań przez małoletnich,
- opieki nad małoletnimi
Muszą:
- zostać sprawdzone przez pracodawcę lub organizatora działalności w:
- Rejestrze z dostępem ograniczonym;
- Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.
- przedstawić (samodzielnie) pracodawcy lub organizatorowi działalności tzw. „informację o karalności”.
Potocznie jest to nazywane „Procedurą sprawdzania”