Wymiar etatu: 1
Liczba stanowisk pracy: 1

1. WYMAGANIA:
2. Na podstawie art. 32a § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych
   (Dz.U. z 2018 r. poz. 23 z późn. zm.) na stanowisko dyrektora sądu może być powołana osoba,
   która spełnia następujące warunki:
   • korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich;
   • posiada tytuł zawodowy magistra albo tytuł równorzędny, o których mowa w ustawie z dnia 27 lipca 2005 r.-Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. z 2017 r. poz. 2183 z późn. zm.);
   • posiada wiedzę w zakresie zarządzania instytucjami publicznymi, finansów publicznych, prowadzenia inwestycji i gospodarowania mieniem Skarbu Państwa;
   • posiada co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej dwuletni na stanowisku kierowniczym;
   • nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
   • nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2017 r. poz. 1311 z późn. zm.);
   • nie jest przeciwko niej prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
3. WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:
   • List motywacyjny adresowany do Ministra Sprawiedliwości, z aktualnym adresem do korespondencji;
   • Życiorys zawodowy i informacja o przebiegu pracy zawodowej;
   • Kserokopie dyplomów i świadectw potwierdzających posiadane wykształcenie;
   • Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz zajmowane stanowiska;
   • Oświadczenie kandydata:
     o korzystaniu z pełni praw cywilnych i obywatelskich,
     o niekaralności za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.
     • o niekaralności zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2017 r. poz. 1311 z późn. zm.),
       o nieprowadzeniu wobec niego postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
       w zakresie przynależności do partii politycznych oraz pełnienia funkcji publicznych, oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej dla kandydata na stanowisko dyrektora Sądu Rejonowego w Rybniku (wzór w załączeniu),
     • oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata (wzór w załączeniu). Wszystkie oświadczenia powinny być opatrzone przez kandydata własnoręcznym podpisem.
   •     Inne dokumenty potwierdzające posiadanie odpowiednich kwalifikacji.
4. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
   Zgłoszenia kandydatów wraz z wymaganymi dokumentami należy, w terminie 14 dni od dnia publikacji informacji na stronie BIP Ministerstwa Sprawiedliwości /decyduje data stempla pocztowego/ przesłać drogą pocztową na adres: Departament Kadr i Organizacji Sądów Powszechnych i Wojskowych w Ministerstwie Sprawiedliwości, Al. Ujazdowskie 11, 00-950 Warszawa łub złożyć bezpośrednio w Biurze Podawczym Ministerstwa Sprawiedliwości Al. Ujazdowskie 11, 00-950 Warszawa w zamkniętej kopercie z zaznaczeniem „Powołanie na stanowisko dyrektora Sądu Rejonowego w Rybniku'.
5. POZOSTAŁE INFORMACJE:
   Zastrzega się możliwość przeprowadzenia z kandydatem na stanowisko dyrektora sądu rozmowy oraz pisemnego testu wiedzy w zakresie znajomości przepisów prawa dotyczących finansów publicznych, zamówień publicznych, rachunkowości, prawa pracy oraz organizacji i funkcjonowania sądów.
   Złożone dokumenty nie są odsyłane. Dokumenty osób, które nie zostaną powołane na stanowisko zostaną zniszczone komisyjnie do 3 miesięcy od zakończenia naboru.
6. KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA NA STANOWISKO DYREKTORA SĄDU REJONOWEGO W RYBNIKU
   Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - dalej RODO. informuję, że:
   1. administratorem Pani/Pana danych osobowych w postępowaniu rekrutacyjnym na stanowisko dyrektora sądu jest Minister Sprawiedliwości z siedzibą w Warszawie, Ministerstwo Sprawiedliwości Al. Ujazdowskie 11, 00-950 Warszawa, tel. 22 5212888:
   2. inspektorem ochrony danych w Ministerstwie Sprawiedliwości jest Pan Tomasz Osmólski e-mail: iod@ms.gov.pl. tel. 22 2390642;
   3. Pani/Pana dane osobowe umieszczone przez Panią/Pana w dostarczonym CV. oświadczeniach, dokumentach i kopiach dokumentów, w tym imiona, nazwisko, nazwisko rodowe, data i miejsce urodzenia, numer PESEL, wizerunek, dane adresowe, adres mailowy i nr telefonu, oraz dotyczące korzystania z pełni praw cywilnych i obywatelskich; posiadania tytułu zawodowego magistra albo tytułu równorzędnego, o których mowa w ustawie z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym; posiadania wiedzy w zakresie zarządzania instytucjami publicznymi, finansów publicznych, prowadzenia inwestycji i gospodarowania mieniem Skarbu Państwa; posiadania co najmniej pięcioletniego stażu pracy, w tym co najmniej dwuletniego na stanowisku kierowniczym; nie zostania skazanym prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; nie bycia karanym zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
      0 odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych; nie prowadzenia przeciwko Pani/Panu postępowania o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo; nie łączenia ze stanowiskiem dyrektora sądu przynależności do partii politycznych ani pełnienia funkcji publicznych, a w odniesieniu do osoby, co do której nastąpi powołanie także adres zamieszkania, obywatelstwo, imiona rodziców, nazwisko rodowe matki oraz uzyskana w trybie art. 32 § 3 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. z 2018 r. poz. 23 z późn. zm.) - dalej u.s.p.. informacja z Krajowego Rejestru Karnego
      przetwarzane będą w celu realizacji zadania Ministra Sprawiedliwości związanego z procesem rekrutacji i powołania na stanowisko dyrektora sądu. na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, udzielonej na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO:
   4. podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne, w związku z treścią art. 32 § 3, 32a §
      1 i 32d § 1 u.s.p.. w celu rekrutacji na stanowisko dyrektora sądu;
   5. odbiorcą danych osobowych osoby, co do której nastąpi powołanie będą podmioty przetwarzające dane osobowe na podstawie przepisów prawa. tj. w szczególności:
      • Krajowy Rejestr Karny.
      • prezes właściwego sądu,
      • dyrektor właściwego sądu apelacyjnego;
   6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 50 lat, a od 1 stycznia 2019 r. 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł, zaś dokumentacja papierowa złożona przez osoby, które nie zostaną powołane na stanowisko dyrektor sądu zostanie zniszczona do 3 miesięcy od zakończenia naboru:
   7. posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania bądź aktualizacji, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;
   8. ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2. 00 - 193 Warszawa, gdy uzna Pani/Pan. iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO:
   9. Pani/Pana dane będą częściowo przetwarzane w sposób zautomatyzowany w związku z funkcjonowaniem w resorcie sprawiedliwości systemów teleinformatycznych, przy czym nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w ten sposób, że w wyniku takiego zautomatyzowanego przetwarzania mogłyby zapadać jakiekolwiek decyzje, miałyby być powodowane inne skutki prawne lub w inny sposób miałoby to istotnie wpływać na Pani/Pana sytuację;
   10. Pani/Pana dane nie będą profilowane.