Rozmawiano o wynagrodzeniach funkcjonariuszy i pracowników, w tym dodatku służbowym oraz możliwości wprowadzenia dodatku funkcyjnego i dostosowaniu najniższych wynagrodzeń w Służbie Więziennej do standardów obowiązujących w Wojsku Polskim i służbach podległych MSWiA.

Zgłoszone zostały też pomysły zawarcia zbiorowego układu pracy dla cywilnej kadry Służby Więziennej, który regulowałby warunki zatrudnienia, takie jak wynagrodzenia, czas pracy, urlopy, bezpieczeństwo i zdrowie w pracy i dawałby im dodatkowe prawa ponad te określone w ogólnym prawie pracy.

Dyrektor Generalny Służby Więziennej zapowiedział prace nad nową ustawą, która uwzględni propozycje strony społecznej.

W spotkaniu wzięli udział przedstawiciele Służby Więziennej, w tym Dyrektor Generalny Andrzej Pecka, przedstawiciele Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa oraz Krajowej Sekcji Służby Więziennej NSZZ Solidarność. Ze względu na omawiane tematy, do delegacji dołączyli także specjaliści z Biura Kadr i Szkolenia Centralnego Zarządu Służby Więziennej.

Kolejne posiedzenie zaplanowano na 6 listopada 2024 r