Głównym celem szkoleń jest podniesienie kompetencji pracowników i pracownic wymiaru sprawiedliwości w zakresie wiedzy związanej ze szczególnymi potrzebami osób z niepełnosprawnością (OzN) oraz metod i sposobów kontaktu i komunikacji z OzN, na rożnych szczeblach organizacyjnych w sądownictwie powszechnym. Uczestnicy szkoleń (warsztatów) zostaną zapoznani z różnymi obszarami i aspektami dostępności (architektoniczną, informacyjno-komunikacyjną, cyfrową).

Szkolenia realizowane są dla:

• Koordynatorów dostępności ustanowionych w sądach oraz pracowników bezpośrednio z nimi współpracujących lub mających bezpośredni kontakt
   z osobami z niepełnosprawnościami – ok. 300 osób
• Kadry zarządzającej sądami – ok. 300 osób
• Orzeczników (Sędziów, Referendarzy sądowych, Asesorów, Asystentów sędziego) – ok. 1500 osób
• Pracowników administracyjnych sądów (mających lub mogących mieć bezpośredni kontakt z osobami z niepełnosprawnościami) – ok. 1000 osób
• Wybranych pracowników sądów, pełniących funkcję osoby wspierającej osobę z niepełnosprawnością (mających lub mogących mieć bezpośredni kontakt
  z osobami z niepełnosprawnościami) – ok. 300 osób
• Przedstawicieli zawodów prawniczych – w tym Kierowników szkoleń/ Dziekanów w Izbach i Radach – ok. 100 osób

W ramach zadania zostaną również opracowane i udostępnione szkolenia e-learningowe dla pracowników sądów, którzy nie uczestniczyli w szkoleniach stacjonarnych lub chcą utrwalić nabytą podczas szkoleń stacjonarnych wiedzę. Komponent e-learningowy szkolenia będzie się składał z:

• Części ogólnej (zasady, tematyka, podstawy prawne, słownik pojęć) – zagadnienia wspólne dla wszystkich grup docelowych;
• Części specjalistycznej (materiał dydaktyczny dostosowany do potrzeb i specyfiki pracy danej grupy docelowej).