Urząd do Spraw Cudzoziemców

український

W dniu 12 marca 2022 r. weszła w życie (z mocą od dnia 24 lutego 2022 r.) ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz. U. poz. 583). Art. 22 ust. 1 pkt 2 tej ustawy przewiduje uprawnienie dla wszystkich obywateli Ukrainy, którzy legalnie przebywają na terytorium Polski, do wykonywania pracy pod warunkiem powiadomienia przez podmiot powierzający wykonywanie pracy powiatowego urzędu pracy o podjęciu zatrudnienia (w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy, za pośrednictwem systemu praca.gov.pl). W konsekwencji wszyscy obywatele Ukrainy przebywający legalnie w Polsce są zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę.

W dniu 29 stycznia 2022 r. weszła w życie ustawa o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r. poz. 91). Przewiduje ona m.in. szczególny tryb zakończenia postępowań w sprawie udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę wszczętych przed dniem 1 stycznia 2021 r. (szczegółowy opis tego trybu znajduje się TUTAJ).

Wejście w życie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa skutkuje wprowadzeniem zwolnienia z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę dla wszystkich obywateli Ukrainy przebywających legalnie w Polsce. Dotyczy to również obywateli Ukrainy, którzy uzyskają w szczególnym trybie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Tym samym nie są oni zobowiązani do złożenia oświadczenia podmiotu powierzającego wykonywanie pracy, o którym mowa w art. 9 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw.

Ponadto, wykonywanie przez te osoby pracy nie będzie podlegać ograniczeniom określonym w art. 9 ust. 1 pkt 1 i 2 tej ustawy - ograniczeniom dotyczącym minimalnego wynagrodzenia za pracę bez względu na wymiar czasu pracy oraz rodzaj stosunku prawnego stanowiącego podstawę wykonywania pracy przez cudzoziemca, jak też dotyczącym tego, że praca powinna być wykonywana w ramach stosunku pracy lub umowy zlecenia.

W przypadkach, w których oświadczenia dotyczące obywateli Ukrainy zostały już złożone, zdarzenia te uznane zostaną za niebyłe. Obywatel Ukrainy posiadający takie zezwolenie na pobyt czasowy i pracę będzie mógł wykonywać pracę nie będąc ograniczonym warunkami określonymi w złożonym już oświadczeniu.

---

Розгляд справи щодо видачі дозволу на тимчасове проживання і на роботу для громадян України за особливою процедурою, починаючи від 29 січня 2022 р.

Закон «Про допомогу громадянам України у зв’язку із збройним конфліктом на території тієї держави» передбачає звільнення від обов’язку наявності дозволу на роботу. Це стосується усіх громадян України, які перебувають у Польщі легально. Це також стосується громадян України, які одержать – за особливою процедурою – дозвіл на тимчасове проживання і на роботу. Таким чином, їм не треба пред’являти офіційний документ від суб’єкта, що доручає виконання роботи.

12 березня 2022 р. вступив у дію (із юридичною силою від 24 лютого 2022 р.) Закон «Про допомогу громадянам України у зв’язку із збройним конфліктом на території тієї держави» («Законодавчий вісник» за 2022 р., п. 583). Ст. 22, абзац 1, п. 2 цього Закону передбачає надання прав усім громадянам України, які легально перебувають на території Польщі, права на виконання роботи. Умовою для цього є повідомлення від суб’єкта, що доручає виконання роботи. Він повинен повідомити Повітовому Бюро з працевлаштування (еквівалент українського Центру зайнятості) про те, що прийняв іноземця – громадянина України – на роботу (це необхідно зробити впродовж 14 днів від дати початку роботи, за допомогою сайту: praca.gov.pl). У зв’язку із вищенаведеним, усі громадяни України, які легально перебувають у Польщі, не зобов’язані мати дозвіл на роботу.

29 січня 2022 р. вступив у дію Закон «Про зміну у Законі 'Про іноземців', а також деяких інших законах» («Законодавчий вісник» за 2022 р., п. 91). Він передбачає зокрема особливу процедуру завершення розгляду справ про видачу дозволу на тимчасове проживання і на роботу, якщо розгляд розпочався до 1 січня 2021 р. (докладний опис цієї процедури Ви знайдете ТУТ).

У зв’язку з тим, що вступив у дію Закон «Про допомогу громадянам України у зв’язку із збройним конфліктом на території тієї держави», це тягне за собою те, що усі громадяни України, які перебувають у Польщі легально, не зобов’язанні мати дозвіл на роботу. Це також стосується громадян України, які одержать – за особливою процедурою – дозвіл на тимчасове проживання і на роботу. Таким чином, їм не треба пред’являти офіційний документ від суб’єкта, що доручає виконання роботи. Документ вказаний у Ст. 9, абзац 1, п. 3 Закону «Про зміну у Законі 'Про іноземців', а також деяких інших законах» від 17 грудня 2021 р.

Окрім цього, виконання роботи тими особами не підлягатиме обмеженням, викладеним у Ст. 9, абзац 1, п. 1 i 2 цього Закону. Йдеться про обмеження, що стосуються мінімальної заробітної плати – без огляду на робочий час протягом дня/тижня/місяця, а також вид трудових відносин і договору, що становить підставу для виконання іноземцем роботи. Це стосується також роботи, що виконується на підставі трудового договору або договору доручення.

Якщо громадяни України раніше подали відповідні документи і одержали дозвіл на роботу, вважається, що у подальшому вони працюють легально. Громадянин України, в якого є дозвіл на тимчасове проживання і на роботу, може працювати без обмежень, викладених у раніше отриманих документах.