Wojewódzka Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Białymstoku

Od 29 czerwca 2024 roku obowiązywać zaczną zmienione przepisy Kodeksu pracy. Zmiana prawa wynika z wdrożenia unijnej Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/431 z dnia 9 marca 2022 r. zmieniającej dyrektywę 2004/37/WE w sprawie ochrony pracowników przed zagrożeniem dotyczącym narażenia na działanie czynników rakotwórczych lub mutagenów podczas pracy.

Do obecnie obowiązujących regulacji prawnych w zakresie czynników rakotwórczych
i mutagennych wprowadzono substancje chemiczne, ich mieszaniny, czynniki lub procesy technologiczne o działaniu reprotoksycznym. Substancje reprotoksyczne mogą wywierać niekorzystny wpływ na funkcje seksualne i płodność. Podobnie jak w przypadku czynników rakotwórczych lub mutagenów wzbudzają one szczególnie duże obawy, ponieważ mogą mieć poważne i nieodwracalne skutki dla zdrowia pracowników i ich potomstwa.

Regulacje zawarte w znowelizowanym art. 222 Kodeksu pracy skierowane są do pracodawców prowadzących działalność związaną z występowaniem czynników reprotoksycznych
 w środowisku pracy. Pracodawcy będą zobowiązani do podejmowania działań w kierunku ochrony zdrowia pracowników i poprawy warunków pracy. Wprowadzona regulacja prawna zwiększy świadomość pracodawców i pracowników związaną z wykonywaniem pracy
w narażeniu na czynniki reprotoksyczne.

Treść przedmiotowego rozporządzenia