Lasy Państwowe Zakład Informatyki Lasów Państwowych

W oparciu o uregulowania dotyczące spójnej polityki kadrowej w Państwowym Gospodarstwie
Leśnym Lasy Państwowe, ujęte w piśmie Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych
zn. GK.013.127.2022 z dnia 05 września 2022 r.
Zakład Informatyki Lasów Państwowych
im. Stanisława Kostki Wisińskiego ogłasza
NABÓR WEWNĘTRZNY
na stanowisko administratora
W naborze wewnętrznym może uczestniczyć tylko pracownik zatrudniony na podstawie umowy
o pracę w PGL LP w dniu podpisania ogłoszenia o naborze na stanowisko administratora.

Osoba zatrudniona na stanowisku administratora odpowiedzialna będzie za:
a) utrzymanie i rozwój środowiska sieciowego, rozwiązywanie problemów sieciowych,
b) utrzymanie i rozwój środowisk Linux/VMware obsługujących kluczowe systemy
informatyczne Lasów Państwowych,
c) monitorowanie oraz optymalizację wydajności i dostępności powierzonych systemów,
d) wykonywanie kopii bezpieczeństwa,
e) projektowanie i wdrażanie zmian w architekturze IT,
f) opracowywanie i wdrażanie procedur związanych z utrzymaniem standardów
bezpieczeństwa,
g) prowadzenie dokumentacji technicznej środowiska IT.

Od kandydata oczekujemy:
a) ukończone studia inżynierskie lub magisterskie o kierunku informatycznym lub
pokrewnym,
b) minimum rok doświadczenia w pracy na stanowisku administratora systemu Linux lub
administratora sieci,
c) dobra praktyczna znajomość systemu Linux (preferowany RedHat Linux),
d) znajomość zagadnień sieciowych,
e) znajomość technologii wirtualizacji systemów (preferowany VMware),
f) znajomość technologii sprzętowych – serwery x86 i macierze dyskowe (IBM, EMC),
g) znajomość zagadnień bezpieczeństwa IT.

Ponadto mile widziane będzie:
a) umiejętność programowania w językach skryptowych (bash, Perl),
b) praktyczna umiejętność administrowania bazami danych Informix, Oracle, Postgress,
c) posiadanie autoryzowanych certyfikatów RedHat, Vmware, CISCO.

Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
b) CV,
c) kserokopie świadectw pracy (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
d) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
(wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
e) kserokopie innych dokumentów potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń, studiów
podyplomowych itp. dotyczących stanowiska pracy na które prowadzona jest rekrutacja
(wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
f) kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika (wg wzoru określonego
w załączniku nr 1),
g) klauzula informacyjna dla kandydata do pracy (wg wzoru określonego
w załączniku nr 2).

Warunki zatrudnienia:
a) zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,
b) świadczenia socjalne i zdrowotne,
c) profesjonalny system szkoleń, w tym możliwość uzyskania międzynarodowych
profesjonalnych certyfikatów,
d) atrakcyjny pakiet socjalny, min. prywatna opieka medyczna, pakiety sportowe,
dofinansowanie urlopów,
e) zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie,
f) możliwość rozwoju zawodowego i podniesienia kwalifikacji,
g) pracę w młodym, aktywnym zespole.