Lasy Państwowe Zakład Informatyki Lasów Państwowych

W oparciu o uregulowania dotyczące spójnej polityki kadrowej w Państwowym Gospodarstwie
Leśnym Lasy Państwowe, ujęte w piśmie Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych
zn. GK.013.127.2022 z dnia 05 września 2022 r.
Zakład Informatyki Lasów Państwowych
im. Stanisława Kostki Wisińskiego ogłasza
NABÓR WEWNĘTRZNY
na stanowisko specjalisty ds. projektów informatycznych
W naborze wewnętrznym może uczestniczyć tylko pracownik zatrudniony na podstawie
umowy o pracę w PGL LP w dniu podpisania ogłoszenia o naborze na stanowisko specjalisty
ds. projektów informatycznych

Osoba zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. projektów informatycznych
odpowiedzialna będzie za:
a) Planowanie i kompleksowe zarządzanie projektami informatycznymi,
b) Rozwój i utrzymanie aplikacji,
c) Przygotowanie, analizę oraz uzgadnianie założeń i wymagań biznesowych,
d) Tworzenie dokumentacji projektowych (specyfikacja wymagań, dokumentacja
analityczna, instrukcje użytkownika, scenariusze testów itp.),
e) Współpracę z programistami, analitykami i testerami,
f) Wsparcie użytkowników aplikacji poprzez dedykowany system zgłaszania błędów.

Od kandydata oczekujemy:
a) Ukończone studia inżynierskie lub magisterskie (preferowane kierunki:
informatyka, leśnictwo),
b) Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego,
c) Umiejętność analitycznego myślenia oraz orientacja na wyznaczone cele,
d) Gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji i umiejętności wymaganych do
realizacji ww. obowiązków,
e) Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji
technicznej.

Ponadto mile widziane będzie:
a) Certyfikat PRINCE2, PMI lub pokrewne,
b) Znajomość narzędzi Enterprise Architect, JIRA, Confluence, MS Office,
c) Doświadczenie na podobnym stanowisku,
d) Znajomość systemu informatycznego Lasów Państwowych.

Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
b) CV,
c) kserokopie świadectw pracy (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy
kwalifikacyjnej),
d) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
(wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
e) kserokopie innych dokumentów potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń,
studiów podyplomowych itp. dotyczących stanowiska pracy na które prowadzona
jest rekrutacja (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
f) kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika (wg wzoru określonego
w załączniku nr 1),
g) klauzula informacyjna dla kandydata do pracy (wg wzoru określonego
w załączniku nr 2).

Warunki zatrudnienia:
a) zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,
b) świadczenia socjalne i zdrowotne,
c) profesjonalny system szkoleń, w tym możliwość uzyskania międzynarodowych
profesjonalnych certyfikatów,
d) atrakcyjny pakiet socjalny, min. prywatna opieka medyczna, pakiety sportowe,
dofinansowanie urlopów,
e) zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie,
f) możliwość rozwoju zawodowego i podniesienia kwalifikacji,
g) pracę w młodym, aktywnym zespole.