Lasy Państwowe Zakład Informatyki Lasów Państwowych

W naborze mogą uczestniczyć wyłącznie pracownicy zatrudnieni wewnątrz PGL LP, jak również osoby, z którymi pracodawca PGL LP rozwiązał stosunek pracy po dniu 02 kwietnia 2020 r., w związku z wytycznymi dotyczącymi wspólnej polityki kadrowej obowiązującej od 03 kwietnia 2020 r. (rekrutacja wewnętrzna).

Wymagania:

a) zdalne i bezpośrednie wsparcie użytkowników.
b) doświadczenie na podobnym stanowisku.
c) dodatkowe kursy, kwalifikacje przydatne na stanowisku objętym naborem.
d) wiedza dotycząca bezpieczeństwa systemów IT.
e) diagnozowanie i rozwiązywanie problemów związanych z działaniem systemów informatycznych.
 

Zakład Informatyki Lasów Państwowych im. Stanisława Kostki Wisińskiego, Sękocin Stary ul. Leśników 21C, 05-090 Raszyn.

Od kandydata oczekujemy:

1.  znajomość licencjonowania oprogramowania.
2. znajomość zarządzania użytkownikami poczty MS Exchange.
3. znajomość urządzeń i technologii mobilnych (system EMM Workspace One).
4. znajomość budowy i zasad działania urządzeń komputerowych. Naprawa, modernizacja sprzętu komputerowego. Zakup nowego sprzętu zgodnie z przyjętymi w ZILP procedurami.
5. znajomość systemów do archiwizacji danych.
6. biegła znajomość obsługi programów komputerowych, w tym pakietu biurowego MS Office Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
7. biegła administracja systemami Windows 10 i 11.
8. znajomość instalacji i konfiguracji urządzeń peryferyjnych.
9. znajomość systemów serwerowych Windows Server 2016, 2019.
10. znajomość zagadnień dotyczących sieci komputerowych w tym adresacji IP, protokołów i usług sieciowych (TCP/IP, DNS, DHCP itp.), segmentacji sieci (VLAN).
11. konfigurowania urządzeń do pracy w lokalnej sieci komputerowe.
12. konfigurowania i zarządzania urządzeniami sieciowymi takimi jak routery, przełączniki, modemy.
13. usuwania problemów sieciowych.
14. znajomość obsługi narzędzi diagnostycznych.
15. umiejętność instalacji i konfiguracji urządzeń mobilnych z systemem Android.
16. znajomość środowiska domenowego Microsoft Active Directory.
17. umiejętność samodzielnego przygotowania i prowadzenia szkoleń.
18. utrzymywanie aktualnej dokumentacji: instrukcji, procedur, protokołów, ewidencji urządzeń.
19. doświadczenie w zakresie wdrażania narzędzi wspomagających rozwój IT.
20. prawo jazdy kat. B.

Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
b) CV,
c) kserokopie świadectw pracy (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
d) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
e) kserokopie innych dokumentów potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń, studiów podyplomowych itp. dotyczących stanowiska pracy na które prowadzona jest rekrutacja (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
f) kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika (wg wzoru określonego w załączniku nr 1),
g) klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (wg wzoru określonego w załączniku nr 2),
h) oświadczenie kandydata dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz zezwolenia na wykorzystanie wizerunku (wg wzoru określonego w załączniku nr 3).

Warunki zatrudnienia:

a) zatrudnienie na czas określony tj. 12 miesięcy z możliwością zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy.
b) praca od poniedziałku do piątku w godzinach od 06:00-08:00 do 14:00-16:00.
c) wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi w PGL LP.
d) możliwość rozwoju zawodowego i podniesienia kwalifikacji,
e) pracę w młodym, aktywnym zespole.
f) świadczenie pracy w trybie stacjonarnym – biuro ZILP.
g) możliwość rozwoju poprzez szkolenia,
h) atrakcyjny pakiet socjalny, min. prywatna opieka medyczna, pakiety sportowe, dofinansowanie urlopów,