Lasy Państwowe Zakład Informatyki Lasów Państwowych

W naborze mogą uczestniczyć wyłącznie pracownicy zatrudnieni wewnątrz PGL LP, jak również osoby, z którymi pracodawca PGL LP rozwiązał stosunek pracy po dniu 02 kwietnia 2020 r., w związku z wytycznymi dotyczącymi wspólnej polityki kadrowej obowiązującej od 03 kwietnia 2020 r. (rekrutacja wewnętrzna).

Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku odpowiedzialna będzie za:
a) planowanie i kompleksowe zarządzanie projektami informatycznymi,
b) rozwój i utrzymanie aplikacji,
c) przygotowanie, analizę oraz uzgadnianie założeń i wymagań biznesowych,
d) tworzenie dokumentacji projektowych (specyfikacja wymagań, dokumentacja analityczna, instrukcje użytkownika, scenariusze testów itp.),
e) współpracę z programistami, analitykami i testerami,
f) wsparcie użytkowników aplikacji poprzez dedykowany system zgłaszania błędów.

Zakład Informatyki Lasów Państwowych im. Stanisława Kostki Wisińskiego, Sękocin Stary ul. Leśników 21C, 05-090 Raszyn.

Od kandydata oczekujemy:
a) ukończone studia inżynierskie lub magisterskie (preferowane kierunki: informatyka, leśnictwo),
b) minimum 2 lata doświadczenia zawodowego,
c) umiejętność analitycznego myślenia oraz orientacja na wyznaczone cele,
d) gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji i umiejętności wymaganych do realizacji ww. obowiązków,
e) znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej.

Ponadto mile widziane będzie:
a) certyfikat PRINCE2, PMI lub pokrewne,
b) znajomość narzędzi Enterprise Architect, JIRA, Confluence, MS Office,
c) doświadczenie na podobnym stanowisku,
d) znajomość systemu informatycznego Lasów Państwowych

Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
b) CV,
c) kserokopie świadectw pracy (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
d) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
e) kserokopie innych dokumentów potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń, studiów podyplomowych itp. dotyczących stanowiska pracy na które prowadzona jest rekrutacja (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
f) kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika (wg wzoru określonego w załączniku nr 1),
g) klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (wg wzoru określonego w załączniku nr 2),
h) oświadczenie kandydata dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz zezwolenia na wykorzystanie wizerunku (wg wzoru określonego w załączniku nr 3).

Warunki zatrudnienia:
a) umowa o pracę,
b) zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,
c) atrakcyjny pakiet socjalny min. prywatna opieka medyczna, pakiety sportowe, dofinansowanie urlopów,
d) możliwość rozwoju zawodowego i podniesienia kwalifikacji,
e) praca w młodym, aktywnym zespole,
f) atrakcyjny system wynagrodzeń.