Zakład Informatyki
Lasów Państwowych
im. Stanisława Kostki Wisińskiego

W naborze mogą uczestniczyć wyłącznie pracownicy zatrudnieni wewnątrz PGL LP, jak również osoby, z którymi pracodawca PGL LP rozwiązał stosunek pracy po dniu 02 kwietnia 2020 r., w związku z wytycznymi dotyczącymi wspólnej polityki kadrowej obowiązującej od 03 kwietnia 2020 r. (rekrutacja wewnętrzna).

Organizator naboru:
Zakład Informatyki Lasów Państwowych im. Stanisława Kostki Wisińskiego Sękocin Stary ul. Leśników 21C, 05-090 Raszyn
Określenie stanowiska:
Administrator

Osoba zatrudniona na stanowisku administratora odpowiedzialna będzie za:
a) utrzymanie i rozwój środowisk Linux/VMware obsługujących kluczowe systemy informatyczne Lasów Państwowych,
b) monitorowanie oraz optymalizację wydajności i dostępności powierzonych systemów,
c) wykonywanie kopii bezpieczeństwa,
d) utrzymanie i rozwój środowiska sieciowego, rozwiązywanie problemów sieciowych,
e) projektowanie i wdrażanie zmian w architekturze IT,
f) opracowywanie i wdrażanie procedur związanych z utrzymaniem standardów bezpieczeństwa,
g) prowadzenie dokumentacji technicznej środowiska IT.

Od kandydata oczekujemy:
a) ukończone studia inżynierskie lub magisterskie o kierunku informatycznym lub pokrewnym,
b) minimum rok doświadczenia w pracy na stanowisku administratora systemu Linux,
c) minimum rok doświadczenia w pracy na stanowisku administratora sieci,
d) dobra praktyczna znajomość systemu Linux (preferowany RedHat Linux),
e) znajomość zagadnień sieciowych,
f) znajomość technologii wirtualizacji systemów (preferowany VMware),
g) znajomość technologii sprzętowych – serwery x86 i macierze dyskowe (IBM, EMC),
h) znajomość zagadnień bezpieczeństwa IT.

Ponadto mile widziana będzie:
a) umiejętność programowania w językach skryptowych (bash, Perl),
b) praktyczna umiejętność administrowania bazami danych Informix, Oracle, Postgress,
c) posiadanie autoryzowanych certyfikatów RedHat, Vmware, CISCO.

Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
b) CV,
c) kserokopie świadectw pracy (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
d) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
e) kserokopie innych dokumentów potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń, studiów podyplomowych itp. dotyczących stanowiska pracy na które prowadzona jest rekrutacja (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
f) kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika (wg wzoru określonego w załączniku nr 1),
g) klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (wg wzoru określonego w załączniku nr 2)

Warunki zatrudnienia:
a) umowa o pracę,
b) zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,
c) świadczenia socjalne i zdrowotne,
d) profesjonalny system szkoleń, w tym możliwość uzyskania międzynarodowych profesjonalnych certyfikatów,
e) atrakcyjny pakiet socjalny min. prywatna opieka medyczna, pakiety sportowe, dofinansowanie urlopów,
f) zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie,
g) możliwość rozwoju zawodowego i podniesienia kwalifikacji,
h) pracę w młodym, aktywnym zespole,
i) atrakcyjny system wynagrodzeń.

Informacje dodatkowe:
a) Zakład zastrzega sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
b) o miejscu/formie i terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub elektronicznie,
c) po zakończeniu procedury naboru, komisyjnie niszczone są wszystkie dokumenty przesłane przez kandydatów za wyjątkiem dokumentów kandydata wyłonionego w naborze,
d) Zakład zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie bez podania przyczyny,
e) Zakład nie zwraca kandydatom kosztów związanych z rekrutacją,
f) osobą upoważnioną do udzielania informacji w sprawie naboru jest Pan Michał Cofalski Kierownik Zespołu ds. utrzymania systemów, infrastruktury oraz bezpieczeństwa informatycznego tel. 600 205 297.

Każda forma przesłania ofert powinna być opatrzona dopiskiem: "Dokumenty aplikacyjne na stanowisko Administratora narzędzi informatycznych ". W przypadku przesłania dokumentów pocztą decyduje data wpływu dokumentów do Zakładu. Dokumenty, które wpłyną do Zakładu po terminie wskazanym jak wyżej nie będą przyjęte do postępowania rekrutacyjnego i bez otwierania koperty zostaną odesłane na adres korespondencyjny kandydata/kandydatki.