Zakład Informatyki
Lasów Państwowych
im. Stanisława Kostki Wisińskiego

W naborze mogą uczestniczyć wyłącznie pracownicy zatrudnieni wewnątrz PGL LP, jak również osoby, z którymi pracodawca PGL LP rozwiązał stosunek pracy po dniu 02 kwietnia 2020 r., w związku z wytycznymi dotyczącymi wspólnej polityki kadrowej obowiązującej od 03 kwietnia 2020 r. (rekrutacja wewnętrzna).

Osoba zatrudniona na stanowisku programisty odpowiedzialna będzie za:
a) rozwijanie istniejących już rozwiązań w firmie,
b) współudział w projektowaniu architektury oprogramowania,
c) współpraca z zespołem programistów, analityków i testerów,
d) tworzenie i rozwój aplikacji w technologiach Java,
e) przygotowywanie dokumentacji technicznej niezbędnej w procesie rozwoju aplikacji,
f) analiza zgodności funkcjonowania systemu ze specyfikacją techniczną,
g) dbanie o jakość kodu i zgodność z obowiązującymi standardami.

 Od kandydata oczekujemy:
a) ukończone studia inżynierskie lub magisterskie o kierunku informatycznym lub pokrewnym,
b) minimum 2 lata doświadczenia w programowaniu w języku Java,
c) znajomość relacyjnych baz danych i języka zapytań SQL (pisanie i optymalizacja zapytań),
d) znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej.
5. Ponadto mile widziane będzie:
a) doświadczenie w zakresie wdrażania oprogramowania (systemy Windows oraz Linux)
b) znajomość narzędzi Eclipse IDE, InteliJ Idea, JRebel, GitLab, JIRA, Confluence

Ponadto mile widziane będzie:
a) doświadczenie w zakresie wdrażania oprogramowania (systemy Windows oraz Linux)
b) znajomość narzędzi Eclipse IDE, InteliJ Idea, JRebel, GitLab, JIRA, Confluence

a) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
b) CV,
c) kserokopie świadectw pracy (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
d) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
e) kserokopie innych dokumentów potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń, studiów podyplomowych itp. dotyczących stanowiska pracy na które prowadzona jest rekrutacja (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
f) kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika (wg wzoru określonego w załączniku nr 1),
g) klauzula informacyjna dla kandydata do pracy (wg wzoru określonego w załączniku nr 2).

Warunki zatrudnienia:
a) zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,
b) świadczenia socjalne i zdrowotne,
c) profesjonalny system szkoleń, w tym możliwość uzyskania międzynarodowych profesjonalnych certyfikatów,
d) atrakcyjny pakiet socjalny, min. prywatna opieka medyczna, pakiety sportowe, dofinansowanie urlopów,
e) zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie,
f) możliwość rozwoju zawodowego i podniesienia kwalifikacji,
g) pracę w młodym, aktywnym zespole.

Informacje dodatkowe:
a) Zakład zastrzega sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami spełniającymi wymagania formalne,
b) o miejscu/formie i terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub elektronicznie,
c) po zakończeniu procedury naboru, komisyjnie niszczone są wszystkie dokumenty przesłane przez kandydatów za wyjątkiem dokumentów kandydata wyłonionego w naborze,
d) Zakład zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie bez podania przyczyny,
e) Zakład nie zwraca kandydatom kosztów związanych z rekrutacją,
f) osobą upoważnioną do udzielania informacji w sprawie naboru jest Pan Michał Dobrzyński, Kierownik Zespołu ds. projektowania, budowy i wdrażania systemów informatycznych, tel. 885 150 171.