Wspólne posiedzenie Zespołu problemowego ds. ubezpieczeń społecznych oraz Zespołu problemowego ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych
29.06.2023
29.06.2023 r. odbyło się, w formie wideokonferencji, wspólne posiedzenie: Zespołu problemowego ds. ubezpieczeń społecznych oraz Zespołu problemowego ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych, Rady Dialogu Społecznego, z udziałem Pana Stanisława Szweda, Sekretarza Stanu w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej.
Spotkanie dotyczyło dyskusji na temat zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2024 r. Minister Stanisław Szwed przypomniał, że zgodnie z art. 89 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2024 r. to średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2023 r. zwiększony o co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2023 r. Prognozuje się, że wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2024 r. wyniesie nie mniej niż 112,3%.
Zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w części dotyczącej realnego wzrostu płac jest przedmiotem corocznych negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego. przeprowadzanych w czerwcu, w roku poprzedzającym waloryzację.
Strona rządowa proponuje Radzie Dialogu Społecznego pozostawienie zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2024 r., na poziomie ustawowego minimum wynoszącego 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2023 r.
Strona związkowa optuje za zwiększeniem wskaźnika waloryzacji emerytur i rent o 50% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2023 r. Zaproponowała również dyskusję na temat systemowych rozwiązań dotyczących waloryzacji emerytur i rent.
Strona pracodawców nie wypracowała jednolitego stanowiska w przedmiotowym zakresie.
Tym samym podczas posiedzenia Zespołu nie wypracowano wspólnego stanowiska w zakresie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2024 r.