Lasy Państwowe Nadleśnictwo Kup

Wszystkie oferty będą otwierane i analizowane przez osoby upoważnione, należące do powołanej przez Nadleśniczego komisji rekrutacyjnej.

Aplikacje, które wpłyną do Nadleśnictwa Kup po wskazanym terminie (decyduje data wpływu do sekretariatu Nadleśnictwa) lub pocztą elektroniczną nie będą rozpatrywane ani zwracane nadawcy tylko komisyjnie zniszczone.

1. sporządzanie i ewidencja księgowa poleceń księgowania, not księgowych i not odsetkowych,sprawowanie obowiązków kasjera w Nadleśnictwie Kup,
2. sprawdzanie i księgowanie wyciągów bankowych,obsługa kasy fiskalnej,prowadzenie ewidencji kaucji, wadiów i zabezpieczeń wnoszonych w postaci gwarancji bankowych, ubezpieczeniowych lub innych,
3. naliczanie comiesięcznej amortyzacji i RUW,sprawdzanie poprawności środków trwałych i przygotowywanie sprawozdań w tym zakresie,
4. sprawdza i globaluje zespoły księgowe przekazywane z innych podsystemów,
5. bieżące monitorowanie należności i zobowiązań,
6. uzgodnienia z odbiorcami i windykacja należności przeterminowanych (przygotowywanie monitów, wezwań do zapłaty, pism oraz kompletowanie dokumentów sądowych, komorniczych i innych),
7. udział   w    pracach    nad    sporządzeniem    sprawozdania    finansowego    i sprawozdań okresowych,
8. weryfikowanie potencjalnych obdarowanych i sporządzanie umów darowizn oraz umów reklamy,
9. udział w inwentaryzacji składników majątkowych dokonanej drogą weryfikacji stanów księgowych,
10. prowadzenie innych spraw zleconych przez Głównego Księgowego.

Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe Nadleśnictwo Kup, ul. 1 Maja 9, 46-082 Kup

1. Wymagania niezbędne:

1. 1. wykształcenie  wyższe  (preferowane  ekonomia,  finanse  lub  rachunkowość) i minimum 2 lata pracy w księgowości lub na stanowisku o podobnym zakresie zadań lub wykształcenie średnie ekonomiczne i minimum 4 lata stażu pracy   w księgowości,
   2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, niekaralność za przestępstwa umyślne lub skarbowe oraz stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
   3. znajomość przepisów dotyczących ochrony wartości pieniężnych,
   4. znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).

2. Wymagania preferowane (dodatkowe):

1. 1. praktyczna znajomość systemu finansowo – księgowego PGL LP - SILP moduł Finanse i Księgowość,
2. 2. znajomość systemu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją,
   3. kursy, szkolenia potwierdzające przygotowanie do pracy na w/w stanowisku,
   4. szkolenie z rozpoznawania autentyczności polskich znaków pieniężnych,
   5. znajomość Planu kont obowiązującego w jednostkach LP,
   6. znajomość przepisów ustawy o rachunkowości oraz ustaw podatkowych.

1. 1. list  motywacyjny  wraz  z  adresem  do  kontaktu  pisemnego,  telefonicznego i mailowego,
   2. CV,
   3. kserokopie    dokumentów    potwierdzających    wykształcenie    i    kwalifikacje zawodowe,
   4. kserokopie    świadectw    pracy    i/lub    inne    zaświadczenia   potwierdzające posiadane doświadczenie zawodowe,
2. 5. klauzula informacyjna o przetwarzaniu  danych  osobowych  dla  kandydata  do pracy (załącznik nr 1),
   6. kwestionariusz osobowy (załącznik nr 2).
   7. oświadczenie o niekaralności (załącznik nr 3)

Do aplikacji mogą  być  dołączone  inne  dokumenty,  w  tym  opinie  lub  referencje z poprzednich miejsc pracy.

Oświadczenia, CV, list motywacyjny oraz kwestionariusz należy opatrzyć własnoręcznym podpisem. Dokumenty składane w formie kserokopii powinny zostać potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej stronie dokumentu. Brak klauzuli „potwierdzam zgodność z oryginałem będącym w moim posiadaniu” oraz podpisu kandydata dyskwalifikuje dokument.

1. 1. preferowany termin rozpoczęcia pracy: 1 października 2024 r.
   2. umowa o pracę na czas określony jednego roku z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,
2. 3. pracę w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 7:15-15:15,
   4. pracę w stabilnej i dobrze zorganizowanej firmie,
   5. system wynagradzania zgodny z zasadami wynagradzania obowiązującymi w PGL LP,
3. 6. świadczenia socjalne i zdrowotne,
   7. możliwość      podnoszenia      kwalifikacji      zawodowych      poprzez       udział w szkoleniach,
4. 8. niezbędne narzędzia pracy.

Etap I

Weryfikacja    złożonych    aplikacji    pod    względem    kompletności    dokumentów i spełnienia wymogów określonych w ogłoszeniu oraz selekcja i wybór kandydatów do II etapu.

Etap II

Rozmowa kwalifikacyjna z zakresu wiedzy merytorycznej, umiejętności zawodowych, predyspozycji osobowościowych kandydata oraz wskazanych w ogłoszeniu wymagań preferowanych.

Po zakończonym procesie rekrutacji, w terminie 14 dni od daty jego zakończenia uczestnicy procedury rekrutacyjnej zostaną o tym fakcie powiadomieni bezpośrednio na wskazane przez siebie dane kontaktowe.

Dokumenty kandydatów, którzy nie zostali wyłonieni do zatrudnienia, będą mogły być przez nich odebrane  osobiście  w  siedzibie  Nadleśnictwa  w  godz.  7:15  -  15:00  w terminie 2 tygodni od zakończenia postępowania rekrutacyjnego – po tym czasie zostaną komisyjnie zniszczone.

Nadleśnictwo zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną tylko wybranych kandydatów.

Nadleśnictwo nie zwraca kosztów związanych z naborem.

Nadleśnictwo zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru na każdym etapie

postępowania, bez podania przyczyny.

Informacje w sprawie naboru będą udzielane pod nr telefonu 77 469 52 12  (wew.611) w dni robocze w godz. 7:30 - 15:00.