Powiatowa Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Olkuszu

Do zadań Sekcji Nadzoru Higieny Pracy w szczególności należy:

1. kontrola warunków higieniczno-sanitarnych i zdrowotnych w zakładach pracy, ze szczególnym uwzględnieniem przestrzegania przepisów dotyczących:
   1. substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, 
   2. szkodliwych czynników biologicznych w środowisku pracy,
   3. usuwania i zabezpieczania wyrobów zawierających azbest,
   4. przygotowywania, podawania i przechowywania leków cytostatycznych,
   5. dystrybucji, magazynowania i stosowania środków ochrony roślin,
   6. zatrudniania młodocianych;
2. kontrola warunków pracy w zakresie higieny pracy osób eksponowanych na czynniki szkodliwe występujące w środowisku pracy:
   1. czynniki chemiczne,
   2. czynniki fizyczne takie jak pyły, hałas, drgania mechaniczne oraz mikroklimat gorący lub zimny,
   3. czynniki biologiczne, ze szczególnym uwzględnieniem czynników rakotwórczych lub mutagennych;
3. kontrola warunków wprowadzania do obrotu substancji i preparatów chemicznych, w tym kontrola klasyfikacji, kart charakterystyki i oznakowania oraz przestrzegania obowiązujących przepisów o zakazach i ograniczeniach wprowadzania do obrotu substancji i preparatów niebezpiecznych;
4. kontrola warunków stosowania w działalności zawodowej substancji i preparatów chemicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami;
5. kontrola wprowadzania do obrotu detergentów i substancji powierzchniowo czynnych dla detergentów;
6. kontrola przestrzegania obowiązujących przepisów w zakresie wprowadzania do obrotu prekursorów narkotyków kategorii 2 i 3, w tym wydawania zezwoleń na wywóz prekursorów narkotyków kat. 2 i 3 do krajów trzecich;
7. kontrola warunków wprowadzania do obrotu produktów biobójczych i substancji czynnych;
8. prowadzenie ewidencji obiektów podlegających nadzorowi w zakresie higieny pracy;
9. współpraca z organami Państwowej Inspekcji Pracy, Inspekcji Handlowej, Wojewódzkimi Ośrodkami Medycyny Pracy oraz innymi instytucjami w zakresie higieny pracy;
10. prowadzenie postępowania administracyjnego w sprawach chorób zawodowych, w tym postępowania wyjaśniającego, opracowanie karty oceny narażenia zawodowego, przygotowanie projektów decyzji o stwierdzeniu lub o braku podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej, opracowywanie