Letnia praca, legalnie i bezpiecznie
Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jakie prawa i zobowiązania wynikają z określonych umów, jakie uprawnienia i obowiązki mają pracownicy – to tylko niektóre zagadnienia, które mogą nurtować przyszłych pracowników.
WAKACJE NA POMORZU - LETNIA PRACA, LEGALNIE I BEZPIECZNIE to akcja informacyjna wpisująca się w hasło Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego WAKACJE NA POMORZU - BEZPIECZNIE I AKTYWNIE.
Bezpieczeństwo i Ochrona Zdrowia
Naszym priorytetem jest zapewnienie bezpiecznych warunków pracy, które nie zagrażają zdrowiu młodych pracowników. Przestrzeganie przepisów BHP jest nie tylko obowiązkiem pracodawców, ale również fundamentem odpowiedzialności społecznej.
Prawna Ochrona Pracy
Zatrudnianie dzieci i młodzieży podlega szczegółowym regulacjom prawnym, które mają na celu ochronę ich praw i zdrowia. Pracodawcy mają obowiązek uzyskania zgody rodziców lub opiekunów prawnych na zatrudnienie niepełnoletnich oraz zapewnienia, że wykonywana praca nie koliduje z obowiązkiem szkolnym. Niezastosowanie się do tych przepisów może skutkować poważnymi konsekwencjami prawnymi.
Legalność Zatrudnienia
Każdy pracodawca zatrudniający dzieci i młodzież zobowiązany jest do przestrzegania obowiązujących przepisów prawa pracy.