Wojewódzka Stacja Sanitarno-
Epidemiologiczna w Bydgoszczy

Kamila Tralewska

Wyżej wymieniona osoba spełniła wszystkie kryteria formalne określone w ogłoszeniu o naborze oraz posiada wymagane wykształcenie i umiejętności.                           
W wyniku szczegółowej rozmowy kwalifikacyjnej na poziomie etapu trzeciego naboru decyzją Dyrektora WSSE została wybrana spośród wszystkich kandydatów na powyżej wskazane stanowisko.

Dokumenty należy przesyłać w terminie:
od 2 czerwca 2022r. do 29 czerwca 2022r.

• listownie na adres:
  Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Bydgoszczy
  Kancelaria ogólna
  ul. Kujawska 4; 85-031 Bydgoszcz
  z dopiskiem: „Specjalista - EZP”;
  lub
• pocztą elektroniczną na adres:
  wsse.bydgoszcz@pis.gov.pl
  z dopiskiem : „Specjalista - EZP”

Postępowanie Rekrutacyjne przeprowadzone zostanie w Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Bydgoszczy. O terminie i miejscu postępowania kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 52 376 18 55.
WSSE zastrzega sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi osobami.

Inne informacje:

• CV, list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia muszą być opatrzone datą  i własnoręcznym podpisem,
• do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,
• osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
• osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po oficjalnie zakończonym procesie rekrutacji.

• przygotowywanie projektów umów z kontrahentami,
• współpraca z podmiotami zewnętrznymi oraz komórkami organizacyjnymi w WSSE w Bydgoszczy w zakresie spraw związanych z udzielaniem zamówień oraz dokonywanych zakupów,
• współpraca z komórkami organizacyjnymi WSSE przy dokonywaniu oceny zgodności z przepisami prawnymi wnioskowanych zmian postanowień umowy lub konieczności rozwiązania umowy o udzielenie zamówienia publicznego,
• przygotowywanie lub udział w opracowywaniu i aktualizacji wewnętrznych regulacji w zakresie zadań komórki organizacyjnej, zgodnie z obowiązującym stanem prawnym,
• udział w przygotowywaniu dokumentacji oraz wyjaśnień na potrzeby postępowania kontrolnego,
• udział w przygotowywaniu odpowiedzi na odwołania wykonawców, przygotowywania dokumentów dla Krajowej Izby Odwoławczej,
• przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań zakupowych o udzielenie zamówień publicznych, w szczególności w zakresie: opiniowania wniosków zakupowych, sporządzania zapytań ofertowych, zamówień, dokonywanie zakupów,
• prowadzenie rejestru umów,
• opracowywanie planu zamówień oraz sporządzanie aktualizacji planów na podstawie informacji uzyskanych z komórek merytorycznych,
• prowadzenie sprawozdawczości z zakresu udzielanych zamówień publicznych,
• zabezpieczenie dokumentacji prowadzonych postępowań zakupowych i jej archiwizowanie po zakończonym postępowaniu,
• monitorowanie poprawności i terminowości realizowanych dostaw, usług,
• kontrola prawidłowej realizacji umów przez Strony.  

Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Bydgoszczy

• obywatelstwo polskie, lub obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
• odpowiednie wykształcenie i kwalifikacje (zgodnie z aktualnie obowiązującym rozporządzeniem Ministra Zdrowia w sprawie kwalifikacji wymaganych na poszczególne stanowiska pracy w stacji sanitarno-epidemiologicznej (Dz. U. 2010 Nr 48, poz. 283),
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• osoba nie może być skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 
• wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku: prawo, administracja (mile widziane wykształcenie wyższe lub podyplomowe na kierunku zamówienia publiczne),
• minimum 2 lata stażu pracy,
• preferowane będzie doświadczenie w pracy na stanowisku o podobnym charakterze,
• dobra znajomość kodeksu cywilnego w zakresie umów,
• znajomość prawa budowlanego,
• znajomość zamówień publicznych w zakresie zawierania umów,
• dobra znajomość obsługi komputera i podstawowych aplikacji (np. programy Excel, Word, PowerPoint, Access),
• mile widziana znajomość obsługi systemu zarządzania dokumentami i zadaniami pracowników – eDok.

• życiorys i list motywacyjny,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kopie świadectw pracy lub kopie zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających wymagane niezbędne doświadczenie zawodowe (długość i rodzaj).
• oświadczenie kandydatki/kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydatki/kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie kandydatki/kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o treści:
  „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego, będącego jednocześnie Dyrektorem Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologiczną w Bydgoszczy przy ul. Kujawskiej 4. 85-031 Bydgoszcz, w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego”.
  Podpis kandydata do pracy

Dokumenty dodatkowe:

• kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje. 

Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Państwowy Wojewódzki Inspektor Sanitarny w Bydgoszczy z siedzibą przy ul. Kujawskiej 4, 85-031 Bydgoszcz, za którego czynności z zakresu prawa pracy dokonuje Dyrektor Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Bydgoszczy dalej WSSE. 
Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych jest możliwy pod adresem: 
Wojewódzka Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna w Bydgoszczy, 85-031 Bydgoszcz, ul. Kujawska 4, e-mail: iod@pwisbydgoszcz.pl

• Dane osobowe (oraz dane do kontaktu – o ile zostaną podane) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
• Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
• Dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Dyrektor WSSE zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu w zakresie serwisowania i usuwania awarii.
• Dane zgromadzone w procesie rekrutacji będą przechowywane do dnia zakończenia procesu rekrutacji.
• Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO.
• Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji.
• Podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w WSSE.

• stabilną pracę w jednostce administracji publicznej na podstawie umowy o pracę,
• wynagrodzenie i inne profity finansowe „zawsze na czas”,
• ciekawe projekty oraz rozwój umiejętności poprzez współpracę z ekspertami w branży,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia,
• dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 30% wynagrodzenia zasadniczego oraz nagrody jubileuszowe,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
• dodatkowe profity pracownicze (np. karty podarunkowe, dofinansowanie do tzw. „wczasów pod gruszą”, lub do wypoczynku dzieci i młodzieży),
• praca w atrakcyjnej i dobrze skomunikowanej lokalizacji