Oddział Higieny Pracy
Kierownik
mgr inż. Jacek Chromik
Główne zadania Oddziału Higieny Pracy:
- opracowywanie strategii nadzoru i kontroli zakładów pracy w zakresie higieny pracy;
- prowadzenie oraz koordynowanie wykonywania na obszarze województwa zachodniopomorskiego czynności kontrolnych w zakresie przestrzegania przepisów określających wymagania higieniczne i zdrowotne dotyczące:
- higieny środowiska pracy;
- utrzymania należytego stanu sanitarno – higienicznego zakładów pracy;
- warunków zdrowotnych środowiska pracy, a zwłaszcza zapobiegania powstawaniu chorób zawodowych i innych chorób związanych z warunkami pracy;
- przestrzegania przez wprowadzających do obrotu oraz dalszych użytkowników substancji chemicznych i mieszanin przepisów obowiązujących w tym zakresie;
- warunków i ograniczeń wprowadzania do obrotu i stosowania oraz właściwości środków powierzchniowo czynnych i detergentów zawierających środki powierzchniowo czynne;
- przestrzegania przez wprowadzających do obrotu prekursory kategorii 2 i 3 obowiązków wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii;
- wprowadzania do obrotu produktów biobójczych i substancji czynnych oraz ich stosowania w działalności zawodowej ;
- merytoryczny nadzór nad pracą komórek higieny pracy w powiatowych stacjach sanitarno-epidemiologicznych;
- przygotowywanie projektów decyzji i wykonywanie czynności związanych z postępowaniem administracyjnym w pierwszej i drugiej instancji w sprawach dotyczących warunków higieniczno – sanitarnych w środowisku pracy i chorób zawodowych;
- opracowywanie ocen i analiz w zakresie środowiska pracy oraz zachorowań na choroby zawodowe na potrzeby resortu, władz wojewódzkich i powiatowych;
- współpraca z Państwową Inspekcją Pracy, Komendą Wojewódzką Państwowej Straży Pożarnej, Centralnym Biurem Śledczym, Policją, Wojewódzkim Ośrodkiem Medycyny Pracy, Wojewódzkim Inspektoratem Inspekcji Farmaceutycznej, Wojewódzkim Inspektoratem Inspekcji Handlowej, Wojewódzkim Inspektoratem Ochrony Roślin i Wojewódzkim Inspektoratem Ochrony Środowiska – w zakresie występujących zagrożeń w środowisku pracy i chorób zawodowych;
- prowadzenie działalności w zakresie promocji zdrowia w zakładach pracy.