Oferty pracy w Ministerstwie Zdrowia

    Znajdź nas na LinkedIn          

Informacje o wolnych stanowiskach znajdziesz również w infokiosku przy ul. Miodowej 15 w Warszawie.

a następnie:

• wybierz interesujące Cię ogłoszenie o pracę
• wyślij aplikację ONLINE (w treści ogłoszenia kliknij w aktywny link), co ułatwi nam kontakt mailowy na każdym poziomie rekrutacji
• aplikując ONLINE dołącz dokumenty wymagane w ogłoszeniu
• istnieje również możliwość złożenia aplikacji o pracę przez ePuap. Tym celu należy posiadać profil zaufany oraz konto na ePuap.

Jeżeli z jakiś względów wolisz wysłać aplikację w formie papierowej, przyślij ją na adres:

Ministerstwo Zdrowia
Biuro Administracyjne
ul. Miodowa 15
00-952 Warszawa
 

• spełniasz wymagania niezbędne wymienione w ogłoszeniu,
• złożysz kompletną ofertę w terminie,
• ukończysz postępowanie rekrutacyjne z najlepszym wynikiem.

• list motywacyjny (własnoręcznie podpisany)
• życiorys/CV
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
• oświadczenie, że korzystasz z pełni praw publicznych – własnoręcznie podpisane
• oświadczenie, że nie jesteś skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie i nieskazaniu za umyślne przestępstwo skarbowe – własnoręcznie podpisane
• kopia dokumentu, który potwierdza Twoje polskie obywatelstwo lub oświadczenie, że jesteś obywatelem polskim
• jeżeli jesteś cudzoziemcem, możesz zostać zatrudniony na niektórych stanowiskach, jeśli złożysz dokument potwierdzający znajomość języka polskiego
• kopie dokumentów, które potwierdzają wymagany staż pracy lub doświadczenie
• staż pracy/doświadczenie zawodowe musisz potwierdzić kopiami: świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu, ocen okresowych, opinii czy referencji;
• kopie dokumentów, które potwierdzają znajomość języka obcego;

Jeżeli na stanowisku pracy wymagana jest znajomość języka obcego, musisz dołączyć kopie dokumentów o znajomości tego języka na wymaganym poziomie;

• uprawnienia - jeżeli na danym stanowisku pracy wymagane jest posiadanie określonych uprawnień, musisz dołączyć kopie dokumentów, które potwierdzają, że je masz;
• tłumaczenia dokumentów sporządzonych w języku obcym - do dokumentów w języku obcym, dołącz kopie w języku polskim potwierdzone przez tłumacza przysięgłego. Wyjątkiem są certyfikaty potwierdzające znajomość języka obcego;
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność

• Kompletna aplikacja musi zawierać wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
• Kopia umowy o pracę nie potwierdza stażu pracy lub doświadczenia zawodowego.
• Jeśli złożysz dodatkowe dokumenty, będą one podstawą przeprowadzenia oceny spełnienia wymagań dodatkowych.

1. Weryfikacja aplikacji

Na tym etapie weryfikowane są wymagania niezbędne wskazane w treści ogłoszenia (m.in doświadczenie zawodowe, znajomość języka, potwierdzenie wykształcenia, termin nadesłania aplikacji).

Po weryfikacji Kandydaci spełniający wymagania formalne przechodzą do kolejnego etapu rekrutacji.

2. Rozmowy kwalifikacyjne, testy wiedzy i umiejętności

Jeśli Twoja aplikacja spełnia wymagania  skontaktujemy się z Tobą, żeby umówić spotkanie, na którym poznasz swoich przyszłych przełożonych i przedstawiciela Wydziału Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Na spotkaniu zweryfikujemy Twoje kompetencje merytoryczne jak i "miękkie". W zależności od liczby kandydatów, złożoności stanowiska, stosujemy oprócz rozmowy kwalifikacyjnej testy wiedzy/umiejętności.

3. Uzyskanie akceptacji Komisji i Dyrektora Generalnego Ministerstwa

Po przeprowadzeniu rekrutacji wybieramy nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów, którzy osiągnęli w każdym z badanych kryteriów minimum kwalifikacyjne (co najmniej 60% poprawności w danym kryterium)

Kandydatowi, który w najwyższym stopniu spełnił wymagania zaproponujemy zatrudnienie.

Wyniki rekrutacji znajdziecie tutaj

Zapraszamy do zapoznania się z Zarządzeniem nr 33 Dyrektora Generalnego Ministerstwa Zdrowia z dnia 1 września 2021 r. w sprawie sposobu organizowania i przeprowadzania naboru kandydatów na wolne stanowiska niebędące wyższymi stanowiskami w służbie cywilnej w Ministerstwie Zdrowia.

Termin składania aplikacji znajdziesz w ogłoszeniu o naborze. Jeśli prześlesz dokumenty pocztą, o dotrzymaniu terminu zadecyduje data stempla pocztowego.

• została złożona w terminie
• zawiera stanowisko, nazwę komórki organizacyjnej, numer ogłoszenia
• zawiera wszystkie wymagane dokumenty wskazane w ogłoszeniu

Aplikacje osób przesyłających swoje dokumenty bez wskazania konkretnego ogłoszenia o naborze nie będą rozpatrywane. Aplikacje będą niszczone niezwłocznie po ich dostarczeniu.

Uwaga: Jeśli spełniłeś wymagania formalne zawarte w ogłoszeniu, to powiadomimy Cię telefonicznie lub mailowo o terminie kolejnego etapu naboru.

W ogłoszeniu o naborze podajemy numer kontaktowy do pracownika Wydziału Zarządzania Zasobami Ludzkimi

• każde ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy zawiera informacje o metodach i technikach naboru;
• zasady przeprowadzania naborów na wolne stanowiska w służbie cywilnej reguluje ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej  (Dz. U. z 2024 r.  poz. 409);
• oferty kandydatów, z wyjątkiem oferty kandydata, który został zatrudniony i ofert kandydatów, którzy zastrzegli osobisty odbiór swoich ofert są niszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia naboru.

Nasze ministerstwo sprzyja zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami. Co robimy? Stosujemy zasadę pierwszeństwa w zatrudnieniu przewidzianego w ustawie o służbie cywilnej.

Jeżeli masz jakieś specjalne potrzeby, jesteś osobą z niepełnosprawnością, wskaż proszę usługę, której potrzebujesz i poinformuj nas o tym (np. powiększony tekst, zgłoszenie obecności asystenta, preferowana forma kontaktu: telefon, e-mail, sms),

W każdym ogłoszeniu o pracę zawieramy informacje na temat miejsca wykonywania pracy. Osoby u nas zatrudnione pracują w różnych lokalizacjach i budynkach. Opis dostępności poszczególnych budynków przeczytasz klikając tutaj.

Nabór do służby cywilnej jest otwarty i konkurencyjny.

Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w rekrutacji.

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

• Administrator danych i kontakt do niego: Minister Zdrowia z siedzibą w Warszawie ul. Miodowa 15
• Kontakt do inspektora ochrony danych: iod@mz.gov.pl
• Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
• Informacje o odbiorcach danych: członkowie Komisji naborowej
• Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
• Uprawnienia:
  
  - prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  - prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  - prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  -prawo do usunięcia danych osobowych;

Żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;

- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

• Podstawa prawna przetwarzania danych:
  -art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
  -art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
  -art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
   
• Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.