Aby stać się „PracoDawcą Zdrowia” należy spełnić przynajmniej osiem spośród dziesięciu kryteriów regulaminu; m.in.: 
1. Promować aktywny styl życia pracowników.
2. Zwalczać palenie tytoniu wśród pracowników.
3. Nie pozwalać na sprzedaż i konsumpcję napojów alkoholowych na terenie instytucji.
4. Wspierać badania profilaktyczne pracowników, udzielając im raz w roku minimum pół dnia wolnego w godzinach pracy w celu przeprowadzenia takich badań. 
5. Podejmować działania promujące wśród pracowników zdrowy styl życia i odpowiednie odżywianie.
6. Uświadamiać pracownikom konieczność wykonywania przeciwnowotworowych badań profilaktycznych.
7. Działać na rzecz ograniczenia stresu swoich pracowników.
8. Wykorzystywać fundusz socjalny do działań wspierających zdrowie pracownika – wspomagać aktywność fizyczną i wypoczynek pracowników. 
9. Współfinansować lub przynajmniej aktywnie wspierać kampanie społeczne na rzecz przeciwdziałania chorobom przewlekłym, a w szczególności nowotworowym.
10. Chronić swoich pracowników przed działaniem substancji rakotwórczych i innych czynników kancerogennych w miejscu pracy.

Głównym celem konkursu jest promocja profilaktyki zdrowotnej w miejscu pracy i zwiększenie liczby osób zgłaszających się na badania profilaktyczne wykrywające choroby cywilizacyjne, a w szczególności nowotwory. O certyfikat ubiegać się mogą przedsiębiorstwa, instytucje i urzędy, które dbają o zdrowie swoich pracowników i skutecznie wdrażają programy promocji zdrowia wewnątrz firmy.

Kapituła, w skład której wchodzą eksperci z zakresu medycyny, promocji praktyk zdrowotnych oraz przedstawiciele środowisk pracowniczych, starannie przeanalizowała wszystkie wnioski, przydzielając każdej z poszczególnych firm odpowiednią ilość punktów. Za każde spełnione kryterium przyznano po 1 punkcie. Warunkiem pozytywnie zaopiniowanego wniosku było uzyskanie minimum 8 na 10 punktów. Następnie ilość pozytywnych i negatywnych rekomendacji była sumowana; a o ostatecznym wyniku decydowała zwykła większość głosów wszystkich członków Kapituły. Do pierwszej edycji konkursu zgłosiło się 17 pracodawców, jednak nie wszyscy zostaną uhonorowani certyfikatem.

Decyzją Kapituły nagrodzonych zostało trzynastu beneficjentów, którzy wykazali się ponadprzeciętną troską o zdrowie swoich pracowników. Wśród nich znaleźli się:
1. Adamed Pharma S.A.,
2. BALTIC CLINIC Sp. z o.o.,
3. Centrum Zdrowia Kobiety i Dziecka Szpital Miejski w Zabrzu,
4. COPERNICUS Podmiot Leczniczy Sp. z o.o.,
5. Główny Urząd Statystyczny,
6. Mazowiecki Szpital Specjalistyczny im. dr. Józefa Psarskiego w Ostrołęce,
7. Ministerstwo Środowiska,
8. Roche Polska Sp. z o.o.,
9.  Sandoz Polska Sp. z o.o.,
10. SITECH Sp. z o.o.,
11. Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego,
12. Wojewódzki Specjalistyczny Szpital Dziecięcy im. prof. Stanisława Popowskiego w Olsztynie,
13. Zakłady Farmaceutyczne Polpharma S.A.

Wielu pracodawców zaskoczyło Kapitułę ilością pomysłów oraz działań jakie podejmują na rzecz swoich pracowników. Szczepienia profilaktyczne, badania wzroku, konsultacje chirurgów naczyniowych, konsultacje dermatologiczne połączone z badaniem znamion dermatoskopem, warsztaty z fizjoterapeutą, badania pod kątem wykrywania chorób nowotworowych czy warsztaty żywieniowe z dietetykiem – to tylko kilka propozycji spośród ogromnego wachlarza korzyści, jakie zapewniają zatrudnionym laureaci certyfikatu „PracoDawca Zdrowia”.

Zachęcamy do ponownego złożenia dokumentów. Do drugiej edycji konkursu wpłynęło już kilka wniosków. Mamy nadzieję, że sukcesywnie ich liczba będzie rosła. Więcej szczegółowych informacji tutaj.