Zakład Informatyki
Lasów Państwowych
im. Stanisława Kostki Wisińskiego

NABÓR WEWNĘTRZNY
W naborze wewnętrznym może uczestniczyć tylko pracownik zatrudniony na podstawie umowy
o pracę w PGL LP w dniu podpisania ogłoszenia o naborze na stanowisko specjalisty ds. projektów
informatycznych.

Osoba zatrudniona na stanowisku specjalisty ds. projektów informatycznych odpowiedzialna
będzie za:
a) Planowanie i kompleksowe zarządzanie projektami informatycznymi,
b) Rozwój i utrzymanie aplikacji,
c) Przygotowanie, analizę oraz uzgadnianie założeń i wymagań biznesowych,
d) Tworzenie dokumentacji projektowych (specyfikacja wymagań, dokumentacja
analityczna, instrukcje użytkownika, scenariusze testów itp.),
e) Współpracę z programistami, analitykami i testerami,
f) Wsparcie użytkowników aplikacji poprzez dedykowany system zgłaszania błędów.

Zakład Informatyki Lasów Państwowych im. Stanisława Kostki Wisińskiego; Sękocin Stary ul. Leśników 21C, 05-090 Raszyn,

Od kandydata oczekujemy:
a) Ukończone studia inżynierskie lub magisterskie (preferowane kierunki: informatyka,
leśnictwo),
b) Minimum 2 lat doświadczenia zawodowego w LP,
c) Umiejętność analitycznego myślenia oraz orientacja na wyznaczone cele,
d) Gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji i umiejętności wymaganych do realizacji
ww. obowiązków,
e) Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym czytanie dokumentacji
technicznej.

Ponadto mile widziane będzie:
a) Certyfikat PRINCE2, PMI lub pokrewne,
b) Znajomość narzędzi Enterprise Architect, JIRA, Confluence, MS Office,
c) Doświadczenie na podobnym stanowisku,
d) Znajomość systemu informatycznego Lasów Państwowych.

Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem,
b) CV,
c) kserokopie świadectw pracy (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
d) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
e) kserokopie innych dokumentów potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń, studiów podyplomowych itp. dotyczących stanowiska pracy na które prowadzona jest rekrutacja (wyłącznie do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),
f) kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika (wg wzoru określonego w załączniku nr 1),
g) klauzula informacyjna dla kandydata do pracy (wg wzoru określonego w załączniku nr 2),
h) oświadczenie kandydata dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz zezwolenia na wykorzystanie wizerunku (wg wzoru określonego w załączniku nr 3).

Warunki zatrudnienia:
a) zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,
b) pracę w młodym, aktywnym zespole,
c) profesjonalny system szkoleń, w tym możliwość uzyskania międzynarodowych profesjonalnych certyfikatów,
d) atrakcyjny pakiet socjalny, min. prywatna opieka medyczna, pakiety sportowe, dofinansowanie urlopów,
e) zatrudnienie na umowę o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie,
f) możliwość rozwoju zawodowego i podniesienia kwalifikacji,