Dodatkowa podwyżka o 10 proc. od września 2019 r. to 500 zł więcej w wynagrodzeniu zasadniczym dla nauczycieli dyplomowanych, 424 zł dla mianowanych, 373 zł dla kontraktowych i 363 zł dla stażystów. Przypomnijmy, że w styczniu 2019 r. nauczyciele otrzymali już 5 proc. podwyżkę, a wcześniejsza – również 5 proc. – była wypłacona od kwietnia 2018 roku.

Zgodnie z zapowiedziami od września 2019 r. średnie wynagrodzenie nauczycieli wyniesie:

• nauczyciela dyplomowanego – 6 136 zł
• nauczyciela mianowanego - 4 802 zł
• nauczyciela kontraktowego - 3 702 zł
• nauczyciela stażysty – 3 335 zł

Niezależnie od konkretnej podwyżki, zmiany będą dotyczyły skrócenia ścieżki awansu zawodowego, m.in. stażu dla nauczyciela stażysty do 9 miesięcy, powrotu do „starej” oceny pracy z uwzględnieniem opinii rady rodziców, a także dodatkowego jednorazowego świadczenia „na start” dla nauczycieli zaczynających karierę zawodową w wysokości 1000 zł., ustalenia kwoty dodatku za wychowawstwo na poziomie nie mniejszym niż 300 zł oraz zmniejszenie biurokracji.

Rząd wyszedł z ofertą nowej umowy społecznej – kontraktu dla nauczycieli, który przewiduje podwyżki i zmianę warunków pracy.

Propozycja zakłada znaczący wzrost wynagrodzeń, uwzględniający także systemowy skok efektywnościowy – zwiększenie wymiaru pensum w kierunku średniej OECD w dwóch wariantach, 22 godzin lub 24 godzin.

Wymiernym efektem nowego kontraktu społecznego są wyższe wynagrodzenia, które już w 2023 roku wyniosą – w zależności od wybranego wariantu – dla nauczyciela dyplomowanego 7700 zł lub 8100 zł brutto miesięcznie. Podwyżki obejmą wszystkie grupy nauczycieli (stażystów, kontraktowych, mianowanych i dyplomowanych). W przypadku ostatniego stopnia awansu zawodowego zakładane są podwyżki od 2100 złotych do nawet 2500 złotych miesięcznie w ciągu czterech lat.

Departament Informacji i Promocji
Ministerstwo Edukacji Narodowej