Podczas spotkania omówiono możliwości dalszej współpracy z Ministerstwem w zakresie przygotowania kadr na potrzeby branży górniczo-hutniczej.

Obchodząca 60-lecie Spółka może być wzorem dla innych pracodawców w zakresie zaangażowana we współpracę ze szkolnictwem branżowym – uruchomiła łącznie 70 klas patronackich, w których kształci się blisko 1900 uczniów w 13 zawodach.

W rozmowie udział wzięły Magdalena Wróbel, dyrektor naczelny ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Arleta Chorąży, dyrektor Departamentu Efektywności Zawodowej Pracowników.