Znaczenie rozwoju zasobów ludzkich dla energetyki jądrowej

Rozwój zasobów ludzkich opiera się na podstawowym założeniu, że kadry mają kluczowy wpływ na każdy obszar tworzący kompletną infrastrukturę jądrową niezbędną do budowy, eksploatacji i likwidacji elektrowni jądrowej, a w szczególności:
•    zasoby ludzkie są w bezpośredni sposób powiązane z wyborem technologii i partnera strategicznego (inwestor);
•    zasoby ludzkie będą jednym z najważniejszych czynników wpływających na bezpieczeństwo realizowanego projektu jądrowego (szczególna rola Państwowej Agencji Atomistyki);

Ile osób pracuje w elektrowni jądrowej?

• Budowa elektrowni jądrowej
Liczba osób zatrudnionych w trakcie budowy zależy od konkretnego projektu, jaki jest realizowany. Opierając się na danych Departamentu Energii USA, szacuje się, że budowa jednego bloku elektrowni jądrowej daje zatrudnienie około 2400 osobom, z czego 1600 to pracownicy budowlani, a pozostali to kadra zarządzająca i nadzorująca realizację projektu. W niektórych projektach liczba ta może być dwukrotnie większa.

• Eksploatacja elektrowni jądrowej
Liczba osób zatrudnionych w trakcie eksploatacji jest również uzależniona od danego projektu. Opierając się na szacunkach Departamentu Energii USA, szacuje się, że jeden blok jądrowy obsługiwany jest średnio przez 650 osób.

Działania Ministerstwa energii

Kierownictwo Ministerstwa energii  przyjęło Ramowy plan rozwoju zasobów ludzkich na potrzeby energetyki jądrowej, który stanowi podstawę dla przyszłych działań w tym zakresie. Opiera się on na zaleceniach Międzynarodowej Agencji Energii Atomowej i wyznacza kierunki działań wszystkich zaangażowanych podmiotów, które należy podjąć budując kompetentne i dopasowane do potrzeb kadry dla energetyki jądrowej.

Ministerstwo energii monitoruje na bieżąco kierunki studiów, na których kształceni są specjaliści mogący w przyszłości pracować na budowie, w trakcie eksploatacji i likwidacji elektrowni jądrowej.