Kasa Rolniczego
Ubezpieczenia Społecznego

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego informuje, że nabór kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska pracy w jednostkach organizacyjnych KRUS, z wyłączeniem stanowisk pracy wymagających zatrudnienia na podstawie powołania, jest otwarty i konkurencyjny. Kasa publikuje ogłoszenia o naborach poprzez aktywne linki do jednostek organizacyjnych KRUS.

Na podstawie art. 60 ust. 1 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz.U. z 2024 r. poz. 90), Prezes Kasy powołuje i odwołuje kierowników komórek organizacyjnych i ich zastępców w centrali, oddziałach regionalnych i placówkach terenowych oraz dyrektorów oddziałów regionalnych i ich zastępców, kierowników placówek terenowych i ich zastępców, a pozostałych pracowników zatrudnia na podstawie umowy o pracę, chyba że odrębne przepisy wymagają zatrudnienia na podstawie powołania. Powołanie na ww. stanowiska jest równoznaczne z nawiązaniem stosunku pracy na podstawie powołania w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465).

Zasady wynagradzania pracowników KRUS są ustalone w rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. z 2010 r., Nr 27 poz. 134 z póżn.zm.).

1 kwietnia 2022 r. weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 marca 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek, które zmieniło tabelę E, tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych w Kasie Rolniczego ubezpieczenia Społecznego.