Komenda Wojewódzka
Państwowej Straży Pożarnej
w Szczecinie

Do zakresu działania Wydziału Kadr należy realizacja zadań z zakresu spraw:

1. 1. kadrowych;
   2. bezpieczeństwa i higieny pracy.

2. Wydział realizuje zadania:

1. realizacja polityki kadrowej zmierzającej do kształtowania pożądanego stanu
   i struktury zatrudnienia w jednostkach organizacyjnych Państwowej Straży Pożarnej na obszarze województwa;
2. przygotowywanie zakresów czynności dla komendantów powiatowych (miejskich) Państwowej Straży Pożarnej na obszarze województwa i kierujących komórkami organizacyjnymi Komendy Wojewódzkiej;
3. prowadzenie całokształtu spraw kadrowych strażaków i pracowników Komendy Wojewódzkiej oraz spraw kadrowych komendantów powiatowych (miejskich) i ich zastępców oraz innych strażaków należących do kompetencji Komendanta Wojewódzkiego;
4. prowadzenie spraw awansów i wyróżnień strażaków i pracowników;
5. realizacja zadań związanych z planowaniem, rozdziałem i wykorzystaniem etatów osobowych dla potrzeb jednostek organizacyjnych Państwowej Straży Pożarnej na obszarze województwa;
6. kontrola gospodarowania kadrami, przestrzegania prawa pracy oraz zasad pełnienia służby i nadzór w tym zakresie;
7. prowadzenie całokształtu spraw związanych z systemem uposażeń i awansów strażaków PSP oraz wynagrodzeń pracowników cywilnych;
8. podejmowanie działań zapewniających optymalne rozmieszczenie i zatrudnienie posiadającej odpowiednie kwalifikacje kadry, w tym absolwentów szkół Państwowej Straży Pożarnej;
9. współpraca z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Zakładem Emerytalno-Rentowym Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji i innymi instytucjami realizującymi świadczenia emerytalno-rentowe;
10. przygotowywanie niezbędnej dokumentacji do rozpatrywania odwołań strażaków
    od decyzji w sprawach osobowych oraz projektów decyzji podjętych przez przełożonych właściwych w tych sprawach;
11. prowadzenie i stała aktualizacja bazy danych pracowników i strażaków świadczących pracę/pełniących służbę w jednostkach organizacyjnych Państwowej Straży Pożarnej województwa;
12. realizacja służby przygotowawczej członków korpusu służby cywilnej oraz ich późniejszego rozwoju zawodowego;
13. realizowanie zadań kadrowo-mobilizacyjnych określonych odrębnymi przepisami;
14. realizacja zadań w zakresie bhp wynikających odpowiednio z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy i rozporządzenia Rady Ministrów z dnia
    2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, to jest realizowanie zadań służby bhp w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, a w szczególności:
    1. sprawowanie nadzoru nad prawidłowym i terminowym przeprowadzaniem badań profilaktycznych, wstępnych, kontrolnych oraz związanych
       z wypadkiem w służbie lub pracy i odejściem ze służby,
    2. dokonywanie analizy i oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,
    3. proponowanie przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
    4. prowadzanie kontroli warunków pracy, przestrzegania zasad i przepisów bhp oraz realizacji obowiązków i zadań z zakresu bhp w jednostkach organizacyjnych PSP oraz doradztwo i pomoc w tym zakresie,
    5. kontrola przepisów określających warunki służby strażaków.

3. Koordynacja zadań z zakresu pomocy prawnej obejmujących realizację obowiązków określonych ustawą z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych. Świadczenie pomocy prawnej organowi Komendanta Wojewódzkiego,
   a w szczególności udzielanie porad prawnych, sporządzanie opinii prawnych oraz występowanie przed sądami i urzędami zleca się właściwym podmiotom zewnętrznym.