Lasy Państwowe Nadleśnictwo Kup

Wymagane  dokumenty  należy   składać   w   zamkniętej   kopercie   osobiście w sekretariacie Nadleśnictwa  Kup,  ul. 1 Maja 9, 46-082 Kup  od poniedziałku    do piątku w godz. 7.30 - 15.00 lub przesłać pocztą tradycyjną (za potwierdzeniem odbioru) lub przesyłką kurierską w terminie dnia 17.11.2023 r. z dopiskiem "Nabór na stanowisko specjalisty / referenta ds. sprzedaży drewna w Nadleśnictwie Kup".

Wszystkie oferty będą otwierane i analizowane przez osoby upoważnione, należące do powołanej przez Nadleśniczego komisji rekrutacyjnej.

 

Aplikacje, które wpłyną do Nadleśnictwa Kup po wskazanym terminie (decyduje data wpływu do sekretariatu Nadleśnictwa) lub pocztą elektroniczną nie będą rozpatrywane ani zwracane nadawcy tylko komisyjnie zniszczone.

Do ogólnych zadań pracownika zatrudnionego na stanowisku specjalisty / referenta ds. sprzedaży drewna w dziale gospodarki leśnej Nadleśnictwa Kup będzie należało prowadzenie spraw w zakresie:

1. organizowania   i    prowadzenia   sprzedaży    drewna   zgodnie   z    wytycznymi w zakresie realizacji polityki sprzedaży drewna w PGL LP,
2. zawierania umów sprzedaży drewna i monitorowania ich właściwej realizacji,
3. tworzenia planów sprzedaży drewna,
4. koordynowania zbytu, wywozu, spedycji i sprzedaży drewna poprzez bezpośredni kontakt z leśniczymi i odbiorcami drewna, ustalania  harmonogramu dostaw,
5. nadzoru nad właściwą rotacją surowca drzewnego – utrzymanie bezpiecznego zapasu drewna w leśnictwach.

Poza w/w obowiązkami specjalista / referent ds. sprzedaży drewna wykonuje także inne czynności zlecone mu przez Nadleśniczego oraz Zastępcę Nadleśniczego.

Państwowe Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe Nadleśnictwo Kup ul. 1 Maja 9, 46-082 Kup tel. 77 469 52 12

Wymagania niezbędne:

a)    wykształcenie średnie leśne i 1 rok pracy w leśnictwie,
b)    ukończony    staż    w    jednostkach    organizacyjnych    Lasów    Państwowych    z wynikiem pozytywnym.

Wymagania preferowane (dodatkowe):

a)    wykształcenie wyższe leśne,
b)    doświadczenie w pracy na równorzędnym lub podobnym stanowisku,
c)    umiejętność obsługi Systemu Informatycznego Lasów Państwowych,

1. list  motywacyjny  wraz  z  adresem  do  kontaktu  pisemnego,  telefonicznego   i mailowego,
2. CV,
3. kserokopie     dokumentów    potwierdzających     wykształcenie    i     kwalifikacje zawodowe,
4. kserokopie    zaświadczenia    o     odbyciu    stażu    w    Lasach    Państwowych ukończonego pozytywnym wynikiem,
5. kserokopie świadectw pracy i/lub inne zaświadczenia potwierdzające posiadane

doświadczenie zawodowe,

6. klauzula informacyjna  o  przetwarzaniu  danych  osobowych  dla  kandydata  do pracy (załącznik nr 1),
7. kwestionariusz osobowy (załącznik nr 2),

Do aplikacji mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje       z poprzednich miejsc pracy.

Oświadczenia, CV, list motywacyjny oraz kwestionariusz należy opatrzyć własnoręcznym podpisem. Dokumenty składane w formie kserokopii powinny zostać potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata na każdej stronie dokumentu. Brak klauzuli „potwierdzam zgodność z oryginałem będącym w moim posiadaniu” oraz podpisu kandydata dyskwalifikuje dokument.

1. Na proponowanym stanowisku pracy oferujemy:

1. umowę o pracę na czas określony jednego roku z możliwością przedłużenia

na czas nieokreślony,

2. system wynagradzania zgodny z zasadami wynagradzania obowiązującymi

w PGL LP,

3. zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy,
4. możliwość kształcenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
5. świadczenia socjalne i zdrowotne.

Dokumenty kandydatów, którzy nie zostali wyłonieni do zatrudnienia, będą mogły być przez nich odebrane osobiście w siedzibie Nadleśnictwa w godz. 7:30 - 15:00 w terminie 1 miesiąca od zakończenia postępowania rekrutacyjnego – po tym czasie zostaną komisyjnie zniszczone.

Nadleśnictwo nie zwraca kosztów związanych z naborem.

Nadleśnictwo zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie

postępowania, bez podania przyczyny.

Nadleśnictwo zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną

tylko wybranych kandydatów.