NCBR+ Sp. z o.o.
Zasady wynagrodzenia pracowników NCBR+ są regulowane na postawie Regulaminu Wynagradzania Pracowników NCBR+ sp. z o.o.
Wszyscy nasi pracownicy otrzymują:
- wynagrodzenie zasadnicze;
- premie okresowe:
- pracownicy zatrudnieni na stanowiskach specjalistycznych i kierowniczych w zależności od jakości, terminowości oraz ilości swojej pracy i obowiązków mogą liczyć na kwartalną premię motywacyjną w wysokości około 10% swojego kwartalnego wynagrodzenia,
- pracownicy zatrudnieni na stanowiskach dyrektorskich otrzymują półroczną premię zarządzania przez cele, gdzie na wynik i wysokość premii wpływa realizacja indywidualne wyznaczonych do realizacji SMART celów (maksymalna wysokość premii zarzadzania przez cele to 20% półrocznego wynagrodzenia pracownika);
- dodatkowe wynagrodzenie roczne naliczane proporcjonalnie według czasu przepracowanego w danym roku kalendarzowym. Prawo do niego zyskuje każdy pracownik organizacji, który przepracował minimum 6 miesięcy w danym roku kalendarzowym.