Narodowe Centrum Badań
i Rozwoju

Zgodnie z art. 4 ust. 3 ustawy o Narodowym Centrum Badań i Rozwoju Dyrektor powołuje nie więcej niż dwóch zastępców Dyrektora spośród kandydatów wyłonionych w drodze konkursu przeprowadzonego przez Dyrektora.

Głównym zadaniem osób zatrudnionych na stanowisku zastępcy Dyrektora Narodowego Centrum Badań i Rozwoju, będzie wsparcie Dyrektora Narodowego Centrum Badań i Rozwoju (zwanego dalej: „Dyrektorem Centrum”) w realizacji zadań określonych w przepisach ustawy o Narodowym Centrum Badań i Rozwoju.

Kandydatem na stanowisko Zastępcy Dyrektora Centrum I (ZDC I) może być osoba, która:

1. korzysta z pełni praw publicznych;
2. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
3. posiada znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodne porozumiewanie się, również w sprawach dotyczących działalności naukowej;
4. posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;
5. posiada doświadczenie w kierowaniu zespołami pracowniczymi;
6. posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie w sektorze badawczo-rozwojowym, gospodarczym lub finansowym;
7. w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowała w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz.U. z 2019 r. poz. 430), nie pełniła
   w nich służby ani nie współpracowała z tymi organami. 

Kryteria oceny zgłoszeń oraz liczba punktów, przyznawana na podstawie załączonych do zgłoszenia dokumentów za stopień spełnienia poszczególnych kryteriów:

1. osiągnięcia zawodowe, zajmowane stanowiska i pełnione funkcje, doświadczenie w kierowaniu złożoną, wielozespołową organizacją - od 0 do 30 pkt;
2. wiedza i doświadczanie w zakresie rynków finansowych, ze szczególnym uwzględnieniem rynków kapitałowych, w tym o charakterze międzynarodowym - od 0 do 20 pkt;
3. międzynarodowe doświadczenie zawodowe - od 0 do 10 pkt;
4. wiedza i doświadczenie w zakresie funduszy europejskich, także w obszarze B+R+I - od 0 do 10 pkt;
5. wiedza i doświadczenie dotyczące zarządzania strategicznego - od 0 do 10 pkt;
6. kompetencje w zakresie zarządzania ludźmi - od 0 do 10 pkt;
7. znajomość języka angielskiego - od 0 do 10 pkt.

Wszystkie kryteria rozpatrywane są w kontekście przydatności do zadań i wyzwań na stanowisku Zastępcy Dyrektora Centrum.

Kandydatem na stanowisko Zastępcy Dyrektora Centrum II (ZDC II) może być osoba, która:

1. korzysta z pełni praw publicznych;
2. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
3. posiada znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodne porozumiewanie się, również w sprawach dotyczących działalności naukowej;
4. posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra lub równorzędny;
5. posiada doświadczenie w kierowaniu zespołami pracowniczymi;
6. posiada co najmniej 5-letnie doświadczenie w sektorze badawczo-rozwojowym, gospodarczym lub finansowym;
7. w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. nie pracowała w organach bezpieczeństwa państwa w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz.U. z 2019 r. poz. 430), nie pełniła
   w nich służby ani nie współpracowała z tymi organami. 

Kryteria oceny zgłoszeń oraz liczba punktów, przyznawana na podstawie załączonych do zgłoszenia dokumentów za stopień spełnienia poszczególnych kryteriów:

1. osiągnięcia zawodowe, zajmowane stanowiska i pełnione funkcje, doświadczenie w kierowaniu złożoną, wielozespołową organizacją - od 0 do 30 pkt;
2. doświadczenie w opracowaniu i wdrażaniu strategii funkcjonowania oraz rozwoju organizacji, w tym zmian w organizacji oraz optymalizacji procesów - od 0 do 20 pkt;
3. wiedza i doświadczenie w zakresie B+R+I - od 0 do 20 pkt;
4. doświadczenie w zarządzaniu środkami publicznymi - od 0 do 10 pkt;
5. kompetencje w zakresie zarządzania ludźmi - od 0 do 10 pkt;
6. znajomość języka angielskiego - od 0 do 10 pkt.

Wszystkie kryteria rozpatrywane są w kontekście przydatności do zadań i wyzwań na stanowisku zastępcy Dyrektora Centrum

Wymagane dokumenty w zakresie naboru na stanowisko Zastępcy Dyrektora I (ZDC I) oraz Zastępcy Dyrektora II (ZDC II):

1. informacja o dotychczasowym przebiegu pracy zawodowej, w tym o zakresie obowiązków związanych z zajmowanymi stanowiskami i pełnionymi funkcjami, okresie ich pełnienia, liczbie podległych pracowników oraz osiągnięciach zawodowych;
2. poświadczone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających:
   1. przebieg pracy zawodowej,
   2. wykształcenie,
   3. ukończenie kursów i szkoleń mających znaczenie dla oceny kwalifikacji zawodowych, wiedzy i predyspozycji kandydatów do zarządzania zespołami ludzkimi, budowy i rozwoju instytucji oraz do rozwoju kapitału ludzkiego zespołów pracowniczych;
3. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe zgodnie z załącznikiem nr 1 do ogłoszenia;
4. poświadczona za zgodność z oryginałem kopia dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość;
5. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w ramach konkursu oraz potwierdzenie zapoznania się z klauzulą informacyjną zgodnie z załącznikiem nr 2 do ogłoszenia;
6. oświadczenie, o którym mowa w art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 - 1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2019r., poz. 430) zgodnie z załącznikiem nr 3 do ogłoszenia;
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, o którym mowa w art. 22 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2019 r., poz. 742, z późn. zm.) lub kopia poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” zgodnie z załącznikiem nr 4 do ogłoszenia.

Dokumenty przedkładane są w oryginałach. W przypadku kopii wymagane jest potwierdzenie za zgodność z oryginałem.

Na stronie internetowej Narodowego Centrum Badań i Rozwoju (dalej także jako: „Centrum”) w Biuletynie Informacji Publicznej udostępnione zostają następujące materiały informacyjne dotyczące funkcjonowania Centrum:

1. sprawozdania z działalności Narodowego Centrum Badań i Rozwoju za lata 2011-2021;
2. sprawozdania finansowe Centrum wraz z opinią biegłych rewidentów za lata 2011-2021;
3. plan działalności Narodowego Centrum Badań i Rozwoju na 2022 rok;
4. istotne akty prawne regulujące status prawny Centrum (ustawa o Narodowym Centrum Badań i Rozwoju oraz akty wykonawcze do ww. ustawy obowiązujące w chwili ogłoszenia konkursu na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum).

O wyniku postępowania każdy z kandydatów będzie poinformowany indywidualnie. Ponadto wyniki konkursu na stanowiska Zastępców Dyrektora Centrum zostaną zamieszczone na stronie internetowej Centrum w Biuletynie Informacji Publicznej oraz udostępnione w siedzibie Centrum.

Dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Centrum, w godzinach 8:15-16:15 albo przesłać w zaklejonej kopercie na adres: Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, ul. Chmielna 69, 00-801 Warszawa, w terminie 20 dni od dnia następującego po dniu ukazania się ogłoszenia o konkursie na stronie internetowej Centrum w Biuletynie Informacji Publicznej w zakładce „Kariera” tj. do dnia 11 kwietnia 2023 r., z zastrzeżeniem, że złożenie dokumentów osobiście możliwe jest do godz. 16:15.

Na kopercie kandydat umieszcza adres zwrotny oraz dopisek „Konkurs na stanowisko Zastępcy Dyrektora Centrum I (ZDC I) lub „Konkurs na stanowisko Zastępcy Dyrektora Centrum II (ZDC II).”

Dopuszcza się złożenie kandydatury na jedno spośród ww. stanowisk albo na oba jednocześnie, z zastrzeżeniem, że na każde stanowisko należy aplikować oddzielnie tj. złożyć komplet dokumentów określony w niniejszym ogłoszeniu na dane stanowisko w oddzielnej zaklejonej kopercie z dopiskiem, którego stanowiska dany komplet dokumentów dotyczy.

O zachowaniu terminu decyduje data wpływu zgłoszenia do Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.

dr Jacek Orzeł

p.o. Dyrektor

Narodowe Centrum Badań i Rozwoju

/podpisano elektronicznie/