W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Strona informacyjna - Pomoc dla powodzian
Przejdź do strony

Narodowy Fundusz
Ochrony Środowiska
i Gospodarki Wodnej

Powrót

Proces rekrutacji

Grafika przedstawia górę z oznaczonymi punktami do wspinania się w kierunku szczytu (ścieżka kariery)

Proces rekrutacji w NFOŚiGW

 

Nabór kandydatów do zatrudnienia na wolne stanowiska pracy w Biurze Narodowego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej odbywa się zgodnie z art. 400m ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r. - Prawo ochrony środowiska -  t.j: Dz.U. z 2021 r. poz. 1973, z późn.zm.).

OGŁOSZENIA o naborach na wolne stanowiska pracy publikowane są:

  • w BIP
  • w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Biura NFOŚiGW.

NABÓR na wolne stanowisko pracy jest:

  • RÓWNY – każdy z kandydatów jest traktowany na takich samych zasadach,
  • OTWARTY – każda osoba spełniająca wymagania formalne może przystąpić do udziału w naborze, jesteśmy otwarci na osoby ze szczególnymi potrzebami,
  • KONKURENCYJNY – kandydaci oceniani są według tych samych obiektywnych kryteriów, adekwatnych do zadań realizowanych na wolnym stanowisku pracy.

Nabór prowadzony jest w co najmniej dwóch etapach:

  • ETAP PIERWSZY – weryfikacja formalna, podczas którego przeprowadzana jest weryfikacja złożonych dokumentów (rodzaj i forma dokumentów określana jest w ogłoszeniu o naborze),
  • ETAP OSTATNI – rozmowa kwalifikacyjna, podczas której badane są wymagania określone w ogłoszeniu o naborze.

Z uwagi na zasady kontroli funkcjonalnej i nadzorczej w naborze nie może wziąć udziału kandydat, który:

  1. pozostaje w związku małżeńskim, stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia,

  2. jest związany z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli

z pracownikiem komórki organizacyjnej zajmującym stanowisko kierownicze (podległość służbowa), do której prowadzony jest nabór.

Do składania aplikacji zachęcamy również osoby ze szczególnymi potrzebami – jesteśmy otwarci na osoby z niepełnosprawnościami.

Podczas procesu rekrutacji:

  • udostępniamy elektroniczny formularz do składania aplikacji
  • umożliwiamy korzystanie z własnych urządzeń i rozwiązań dostosowanych do potrzeb
  • zapewniamy pętle indukcyjne
  • dostosowujemy materiały używane podczas naboru do potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami (np. większa czcionka w materiałach drukowanych)
  • umożliwiamy korzystanie z tłumacza migowego
  • realizujemy poszczególne etapy naboru w formule online

Jeżeli masz potrzeby w tym zakresie skontaktuj się z nami już na etapie składania aplikacji – chętnie Ci pomożemy 😊

Dlaczego warto pracować w NFOŚiGW? Sprawdź tutaj!

Osoba do kontaktu w sprawie naborów na wolne stanowiska pracy:

Anna Wituła, tel. 724700851

Biuro Zarządzania Zasobami Ludzkimi

e-mail: rekrutacja@nfosigw.gov.pl

{"register":{"columns":[]}}