Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „oferta pracy GIP.GBI. SPEC.10.24” 
O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Głównego Inspektoratu Pracy. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
 

• obsługa mediów społecznościowych Głównego Inspektoratu Pracy oraz redagowanie treści na stronę www.pip.gov.pl, 
• bieżąca współpraca z mediami,
• pisanie i redagowanie tekstów przeznaczonych do komunikacji zewnętrznej Urzędu,
• redakcja merytoryczna tekstów przeznaczonych do publikacji w miesięczniku "Inspektor Pracy",
• przygotowywanie własnych tekstów do miesięcznika "Inspektor Pracy",
• współpraca z autorami tekstów zakwalifikowanymi do publikacji,
• opracowywanie dokumentów związanych z udzielaniem zamówień publicznych oraz przygotowywanie umów z wykonawcami.

Główny Inspektorat Pracy w Warszawie, Biuro Informacji, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa

Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: 

• wykształcenie wyższe, preferowane o profilu dziennikarskim, humanistycznym lub administracyjnym,
• na stanowisko specjalisty - 2 lata stażu na podstawie umów o pracę,
• na stanowisko starszego specjalisty - 4 lata stażu na podstawie umów o pracę,
• na stanowisko głównego specjalisty - 6 lata stażu na podstawie umów o pracę,

Wymagania dodatkowe: 

• wymagane doświadczenie - zgodnie z zaszeregowaniem na dane stanowisko w redagowaniu i pisaniu tekstów dziennikarskich,
• doświadczenie zawodowe w zakresie kontaktów z partnerami zewnętrznymi.
• dobra orientacja w bieżącej tematyce gospodarczo-legislacyjnej, 
• bardzo dobra znajomość technik działania mediów społecznościowych,
• dobra znajomość podstawowych programów graficznych,
• dobra znajomość języka angielskiego. 
   

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko (świadectwa pracy);
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród;
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki;
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
• możliwość przystąpienia do programu MultiSport;
• możliwość skorzystania z ulgowej usługi transportowej.
   

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację  publikuje się na okres 14 dni.