Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „oferta pracy GIP.GOZ.KANC.01.25”
O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Głównego Inspektoratu Pracy. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
 

• prowadzenie spraw związanych z obsługą kancelaryjną Urzędu, 
• przygotowywanie korespondencji do wysłania,
• przyjmowanie, rozdzielanie oraz rejestracja korespondencji wpływającej,
• odbiór i dostarczanie korespondencji do placówki pocztowej,
• rozliczanie opłat pocztowych,
• udział w pracach zespołu przygotowującego postępowanie o zamówienia publiczne na usługi pocztowe, prenumeratę prasy,
• prowadzenie spraw archiwum zakładowego,
• obsługa sal konferencyjnych.
   

Główny Inspektorat Pracy w Warszawie, Departament Organizacyjny, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa

Wymagania kwalifikacyjne : 

• średnie: 
• na stanowisko radca - 2 lata stażu na podstawie umów o pracę,
• wykształcenie wyższe, 
• na stanowisko młodszy specjalista - 1 rok stażu na podstawie umów o pracę,
• na stanowisko specjalista - 2 lata stażu na podstawie umów o pracę,
• min. 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z przewidywanym zakresem zadań (w tym staż, praktyka), 

Wymagania dodatkowe: 

• biegła obsługa urządzeń biurowych,
• znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej,
• znajomość zagadnień z zakresu organizacji archiwum zakładowego i składnicy akt, pożądane przeszkolenie w tym zakresie lub ukończenie kursu archiwisty,
• umiejętność biegłej obsługi komputera m.in.: MS Office, poczty elektronicznej, Internetu, elektronicznego obiegu dokumentów,
• umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu,
• wysoka kultura osobista,
• systematyczność, dokładność, terminowość,
• komunikatywność.
   

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko (świadectwa pracy),
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.
 

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do programu MultiSport;
• możliwość skorzystania z ulgowej usługi transportowej.
   

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację  publikuje się na okres 14 dni.