Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy - GIP.GOZ.ZP.02.24”  

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• przygotowywanie materiałów (w tym opisu przedmiotu zamówienia), organizowanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego,
• prowadzenie dokumentacji zamówień publicznych,
• prowadzenie ewidencji zamówień publicznych,
• przygotowywanie wzorów umów i umów pod podpis z wybranymi wykonawcami,
• zamieszczanie w Biuletynie Zamówień Publicznych, Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej oraz na stronie internetowej Urzędu ogłoszeń przewidzianych w ustawie Prawo zamówień publicznych,
• prowadzenie rejestru informacji o dokonanych zakupach poniżej kwoty wskazanej w art. 2 ust. 1 pkt 1 ustawy Prawo zamówień publicznych,
• prowadzenie rejestru wniosków dotyczących zamówień publicznych, których wartość nie przekracza wyrażonej w złotych równowartości kwoty wskazanej w art. 2 ust. 1 pkt 1 ustawy Prawo zamówień publicznych,
•  przygotowywanie lub opiniowanie wniosków i dokumentacji dotyczących zamówień publicznych, których wartość nie przekracza wyrażonej w złotych równowartości kwoty wskazanej w art. 2 ust. 1 pkt 1 ustawy Prawo zamówień publicznych,
• opiniowanie dokumentów przetargowych z jednostek organizacyjnych Państwowej Inspekcji Pracy.

Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy w Warszawie Departament Organizacyjny, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa

Wymagania kwalifikacyjne:

• na stanowisko główny specjalista: wykształcenie wyższe, staż pracy minimum 6 lat na podstawie umów o pracę,
• na stanowisko starszy specjalista: wykształcenie wyższe, staż pracy minimum 4 lata na podstawie umów o pracę,

Wymagania dodatkowe:

• preferowane wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu prawa, administracji lub ekonomii,
• co najmniej 4 lata pracy w administracji publicznej na stanowisku związanym z udzielaniem zamówień publicznych,
• niezbędne doświadczenie przy udzielaniu zamówień publicznych o wartości równej lub przekraczającej progi unijne – co najmniej dwa lata samodzielnego prowadzania postępowań w okresie ostatnich 5 lat po stronie Zamawiającego.
• umiejętność samodzielnego prowadzenia postępowań o wartości równej lub przekraczającej progi unijne,
• dobra znajomość programów pakietu MS Office (szczególnie: Excel i Word),
• profesjonalizm, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność,
• mile widziane studia podyplomowe z zakresu zamówień publicznych.

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko (świadectwa pracy);
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego,
• możliwość skorzystania z oferty programu MultiSport,
• możliwość skorzystania z oferty programu tańszych biletów na przejazdy koleją.

W procesie rekrutacji planowane jest przeprowadzenie testu kompetencyjnego z obszaru związanego z zakresem zadań przewidywanych do wykonywania na stanowisku, na które prowadzony jest nabór.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację  publikuje się na okres 14 dni.