Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty ptracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – OIP.BG.INF.11.24”

O ważności oferty kandydata/ki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Bydgoszczy, Plac Piastowski 4a, 85-012 Bydgoszcz. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane. 

•  
• obsługa baz danych, w tym tworzenie zapytań do baz danych,
• wsparcie przy obsłudze programów komputerowych wykorzystywanych przez innych pracowników urzędu,
• zarządzanie sprzętem IT, wsparcie informatyczne dla użytkowników w rozwiązywaniu problemów technicznych związanych z aplikacjami, systemami i sprzętem komputerowym,
• wdrażanie nowych rozwiązań informatycznych w urzędzie.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy, Plac Piastowski 4a, 85-012 Bydgoszcz

Wymagania kwalifikacyjne:

• wykształcenie średnie (staż pracy 3 lata na podstawie umów o pracę)

lub

1. • wykształcenia wyższe (brak wymogu w zakresie stażu pracy na podstawie umów o pracę)

Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie średnie lub wyższe – preferowane kierunki: informatyka, obsługa bazy danych,
• znajomość podstaw sieci komputerowych (TCP/IP, FTP, SMTP, POP3, SSL, RTSP),
• znajomość podstaw programowania i tworzenia aplikacji dla urządzeń z systemem Windows (Java, C++, C#, .NET, VS itp.),
• znajomość funkcjonowania relacyjnych baz danych (MS SQL, PostreSQL itp.),
• znajomość zagadnień dotyczących zarządzania stronami internetowymi (Joomla, WordPress, HTML itp.),
• znajomość systemów Windows, Windows Server (Active Directory),
• prawo jazdy kat. B,
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,
• łatwość przyswajania wiedzy, dokładność i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków,
• odporność na stres.

• • list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
  • kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
  • oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

•  
• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niszczone niezwłocznie po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.