Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy - OIP.S.SA.10.24”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, ul. Owocowa 6-6a, 40-158 Katowice. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• przygotowywanie danych na potrzeby analiz, przetwarzanie i analiza danych z różnych źródeł,
• przygotowywanie danych statystycznych z działalności Okręgu,
• prowadzenie bieżących kontroli w sekcjach w zakresie wykorzystywania przez nadinspektorów i inspektorów danych  gromadzonych w systemach informatycznych i składanie raportów w tym zakresie kierownictwu Okręgu,
• przygotowywanie materiałów wskazanych przez kierownictwo Okręgu,
• sprawowanie nadzoru nad prawidłowym funkcjonowaniem programów dotyczących działalności kontrolnej, sprawozdawczości z działalności Okręgu oraz wewnętrznych rejestrów,
• praca z dużą ilością danych,
• wdrażanie się w obsługę nowych aplikacji,
• rozwiązywanie bieżących problemów użytkowników.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach, ul. Owocowa 6-6a, 40-158 Katowice

Wymagania kwalifikacyjne:

• wykształcenie wyższe,
• staż pracy: minimum 4 lata na podstawie umów o pracę,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office - MS Excel,
• umiejętność pracy z dużą ilością danych.

Wymagania dodatkowe:

• mile widziana znajomość SQL,
• znajomość EZD będzie dodatkowym atutem,
• łatwość we wdrażaniu się w obsługę nowych aplikacji,
• rozwiązywanie bieżących problemów użytkowników,
• rozwinięte zdolności analityczne i doświadczenie w analizie danych, znajomość relacyjnych baz danych,
• komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,
• umiejętność podejmowania szybkich decyzji i ukierunkowanie na rozwiązywanie problemów,
• systematyczność i sumienność.

• • list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę,
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe – kopia dyplomu ukończenia uczelni technicznej oraz kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy oraz kwalifikacje zawodowe,
  • kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko,
  • oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację  publikuje się na okres 14 dni.