Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy-OIP.LD.IP.11.24”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Łodzi, Al. Kościuszki 123, 90-441 Łódź. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

1. W przypadku kandydatów z wykształceniem prawniczym na stanowisko referenta prawnego:
   • udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,
   • prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych;
   • rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej;
   • współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej.
2. W przypadku kandydatów z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego specjalisty:
   • prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
   • współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
   • wprowadzanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną,
   • realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy. 

Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy będą mogły zostać skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskiej, w trakcie której odbędą: 

• • szkolenie teoretyczne,
  • szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy lub w jego oddziale.

Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci na inspektorów pracy muszą spełnić wymagania dla osób nadzorujących lub wykonujących czynności kontrolne (inspektorów pracy) wskazane w Ustawie z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2022.0.1614 t.j.), m.in.:

• • posiadać obywatelstwo polskie,
  • posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
  • nie być osobą karaną za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • dawać rękojmię należytego wykonywania obowiązków służbowych,
  • posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

 

W trakcie procedury rekrutacyjnej związanej z aplikacją inspektorską kandydaci proszeni są o złożenie stosownych oświadczeń, dotyczących spełniania powyższych wymogów.

Po zakończeniu aplikacji inspektorskiej i zdaniu egzaminu państwowego oraz uzyskaniu uprawnień inspektorskich, do zakresu obowiązków należy:

• • wykonywanie i realizacja zadań kontrolno-nadzorczych w zakładach różnych branż na terenie województwa łódzkiego zgodnie z Ustawą z dnia 13 kwietnia 2007 o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U.2022.0.1614 t.j):
  • prowadzenie działań prewencyjno-promocyjnych,
  • doradztwo w zakresie prawa pracy i bhp.

Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi Oddział w Sieradzu, ul. Polskiej Organizacji Wojskowej 64, 98-200 Sieradz, Oddział w Piotrkowie Trybunalskim, ul. 3-go Maja 2, 97-300 Piotrków Trybunalski, Oddział w Skierniewicach, ul. Reymonta 23, 96-100 Skierniewice, Oddział w Kutnie, ul. Grunwaldzka 5, 99-300 Kutno.

Wymagania kwalifikacyjne:

• wykształcenie wyższe z tytułem mgr lub mgr inż. (preferowane kierunki: prawnicze, administracyjne, energetyka lub pokrewne, mechanika i budowa maszyn, automatyka i robotyka, leśnictwo, rolnictwo, inżynieria środowiska, inżynieria materiałowa, inżynieria i technologia chemiczna),
• minimum 1 rok stażu pracy w ramach stosunku pracy

Wymagania dodatkowe:

• ogólna wiedza z zakresu prawa pracy, w tym przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
• wiedza ogólna z zakresu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy,
• dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office,
• prawo jazdy kat. B,
• mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje (np. studia podyplomowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, dodatkowe kwalifikacje w zakresie uprawnień typu: "E" lub "D" w grupach G1, G2, G3),
• predyspozycje do samodzielnej pracy z umiejętnością radzenia sobie ze stresem.

• list motywacyjny i życiorys wraz z danymi umożliwiającymi kontakt z osobą składającą ofertę (numer telefonu, adres e-mail);
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe niezbędne do wykonywania pracy na wymienionym stanowisku;
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.