Państwowa Inspekcja Pracy

Oferty pracy należy składać z dopiskiem: „Oferta pracy – OIP.LB.SR.02.25”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie, Al. Piłsudskiego 13, 20-011 Lublin. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

• wprowadzanie danych z działalności kontrolno-nadzorczej i prewencyjnej,
• zapewnienie terminowości i integralności wprowadzanych danych,
• monitoring poprawności danych pokontrolnych, korygowanie danych statystycznych w porozumieniu z inspektorami pracy,
• gromadzenie, przechowywanie, porządkowanie, wypożyczanie i archiwizowanie dokumentacji pokontrolnej,
• wykonywanie sprawozdań miesięcznych i rocznych oraz sprawozdań z realizacji tematów z harmonogramu na potrzeby Kierownictwa i pracowników Okręgu oraz Głównego Inspektoratu Pracy,
• opracowywanie programów komputerowych i raportów,
• obsługa elektronicznego obiegu dokumentów,
• uczestnictwo w opracowywaniu materiałów pomocniczych do realizacji kontroli tematycznych (ankiety, raporty),
• sporządzanie okresowych informacji o realizacji decyzji nakazowych i wystąpień oraz wymiana informacji z inspektorami pracy w przypadku wątpliwości co do stanu realizacji środka prawnego,
• udzielanie instruktażu, wyjaśnień i informacji pracownikom Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie w zakresie wynikającym z Sekcji Analiz dotyczącym obszaru statystyki, analiz i informatyki, w tym instruktażu dla użytkowników systemów informatycznych służących do gromadzenia i przetwarzania danych z działalności kontrolnej i prewencyjnej.

Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie, Al. Piłsudskiego 13, 20-011 Lublin

Wymagania kwalifikacyjne:

• wykształcenie wyższe, brak wymogów co do stażu pracy.

Wymagania dodatkowe:

• preferowane wykształcenie wyższe o kierunkach: administracja, informatyka, analiza danych,
• bardzo dobra obsługa i znajomość programów z pakietu Office: Word, Excel (umiejętność przeglądania oraz analizy danych w MS Excel), Power Point,
• znajomość relacyjnych baz danych oraz języka SQL,
• zdolność analityczne, systematyczność i sumienność, skrupulatność, kreatywność
• mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje zawodowe (np.: studia podyplomowe, certyfikaty, świadectwa kwalifikacyjne),
• zdolność do pracy pod presją czasu, dyspozycyjność,
• umiejętność planowania pracy, pracy w zespole, współpracy ze wszystkimi użytkownikami sprzętu komputerowego,
• otwartość na innowacje i nowe technologie informatyczne.

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia,
• oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.

W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

• stabilne zatrudnienie,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) oraz system nagród,
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.